Qui est Eduardo Felix ?

Eduardo Felix, un créateur vérifié, a développé une présence imposante sur LinkedIn, Instagram et TikTok. En tant que spécialiste des ressources humaines (RH) et consultant en carrière, son contenu établit un équilibre unique entre l'offre de points de vue professionnels et la promotion de conversations constructives sur la santé mentale et la dynamique du lieu de travail. Avec plus de 313 000 abonnés sur LinkedIn et une communauté croissante sur d'autres plateformes, Eduardo est une figure montante dans le domaine des ressources humaines et du développement de carrière.

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Eduardo Felix : Transformer les carrières grâce à l'expertise et à l'empathie

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Le parcours d'Eduardo Felix est enraciné dans sa vaste expérience dans les domaines des ressources humaines et de la gestion des personnes. Ayant travaillé avec des startups et des multinationales, il apporte une mine de connaissances à son contenu. L'expertise d'Eduardo réside dans les stratégies de recrutement, la préparation aux entretiens d'embauche et le coaching de carrière. Il est également un ardent défenseur de la santé mentale dans les environnements de travail toxiques, abordant régulièrement ces questions dans ses publications engageantes. Sa capacité à combiner des anecdotes personnelles avec des conseils pratiques lui a valu une clientèle fidèle et une reconnaissance en tant que leader d'opinion.

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Eduardo se distingue par sa capacité à humaniser des concepts RH complexes, en les rendant accessibles et applicables à un large public. En s'appuyant sur ses propres expériences, il crée du contenu qui trouve un écho non seulement auprès des professionnels des ressources humaines, mais également auprès des chercheurs d'emploi et des managers. L'accent qu'il met sur l'empathie et le bien-être au travail l'a positionné comme une voix unique dans un domaine concurrentiel, ce qui lui a permis de combler le fossé entre la théorie des ressources humaines et ses applications dans le monde réel.

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Couverture sociale : une influence multiplateforme étendue

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L'influence d'Eduardo s'étend sur LinkedIn, Instagram et TikTok, avec son public principal sur LinkedIn, où il partage des conseils de carrière et des stratégies RH efficaces. Sa portée et son engagement sur toutes les plateformes témoignent de sa capacité à entrer en contact avec des professionnels comme des aspirants, faisant de lui un créateur polyvalent dans le créneau des ressources humaines.

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Sa croissance sur toutes les plateformes démontre la pertinence croissante de son contenu. La présence constante d'Eduardo lui permet de maintenir son engagement tout en touchant de nouveaux publics. Alors qu'il continue de diversifier sa stratégie de contenu, la couverture sociale d'Eduardo témoigne de sa capacité d'adaptation et de son expertise dans l'exploitation efficace de différentes plateformes.

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La stratégie d'Eduardo Felix sur les réseaux sociaux

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LinkedIn : le moteur professionnel d'Eduardo

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D'Eduardo LinkedIn est une plateforme florissante de conseils de carrière, de stratégies RH et d'informations sur le leadership. Ses 313,6 000 abonnés consultent ses publications, qui sont souvent centrées sur la dynamique du leadership, la santé mentale au travail et les défis des marchés du travail modernes. Avec un score d'influence de 93,4/100, son contenu LinkedIn se distingue par sa pertinence et sa profondeur.

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Il utilise fréquemment le storytelling pour rendre les sujets RH complexes accessibles et pertinents. Par exemple, ses publications contiennent souvent des anecdotes réelles, des conseils pratiques et des réflexions qui suscitent la réflexion et qui trouvent un écho profond auprès de son public. Les habitudes de publication d'Eduardo, trois fois par jour, généralement à 22 heures, l'aident à maintenir un engagement constant, avec une moyenne de 1,8 000 interactions par publication. Avec un taux de croissance constant de +1,34 % et un taux d'engagement de 0,56 %, la stratégie LinkedIn d'Eduardo fait de lui une voix de confiance dans le secteur des ressources humaines.

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Au-delà de ses conseils professionnels, Eduardo suscite fréquemment des discussions qui encouragent son public à partager ses propres expériences en milieu de travail. Cette approche interactive crée un sentiment de communauté sur son profil LinkedIn, où les professionnels se sentent écoutés et valorisés. En se positionnant à la fois comme un expert et un défenseur, Eduardo a fait de LinkedIn la pierre angulaire de sa présence numérique.

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• Nom d'utilisateur : @eduardomfelixarneiro
• Score d'influence : 93,4/100
• Abonnés :313,6 K
• Activité : 76 publications le mois dernier
• Taux d'engagement : 0,56 %
• Croissance : +1,34 % (+4,2 K abonnés)
• Engagement moyen : 1,8 K
• Habitudes de publication : 3 fois par jour à 22 h

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Instagram : humaniser les conversations sur les ressources humaines

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D'Eduardo Instagram, avec 20,9 000 abonnés et un score d'influence de 78,7/100, sert de une plateforme complémentaire où il associe des connaissances professionnelles à des expériences personnelles. Ses articles contiennent souvent de courtes citations percutantes sur le leadership, la santé mentale et l'évolution de carrière, qui trouvent un écho auprès d'un public qui apprécie les conseils concis et pratiques. Eduardo maintient une activité constante avec ses publications quotidiennes, atteignant un taux d'engagement de 1,73 %.

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Son contenu visuel comprend souvent des infographies, des conseils rapides et des messages de motivation, ce qui le rend très facile à partager avec son public. En incorporant des éléments de sa personnalité et une touche d'humour, Eduardo fait en sorte que son fil Instagram reste pertinent et engageant. Cette plateforme lui permet de mettre en valeur sa polyvalence en tant que créateur de contenu et d'entrer en contact avec un public plus jeune et plus dynamique.

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• Nom d'utilisateur : @eduardomfelix
• Score d'influence : 78,7/100
• Abonnés : 20,9 KM
• Activité : 22 publications le mois dernier
• Taux d'engagement :1,73 %
• Croissance : +12,03 % (+2,2 000 abonnés)
• Engagement moyen : 361
• Habitudes de publication : Tous les jours à 22 h

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TikTok : conseils RH rapides et captivants

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TikTok est la plateforme d'Eduardo pour fournissant des conseils de carrière rapides et faciles à digérer. Avec 12,9 000 abonnés et un taux de croissance remarquable de +115,9 % au cours des 30 derniers jours, ses courtes vidéos portent sur des sujets tels que les entretiens d'embauche, la dynamique du lieu de travail et les conseils en matière de leadership. Malgré son faible nombre d'abonnés, le contenu TikTok d'Eduardo affiche un fort taux d'engagement de 14,39 %.

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La stratégie TikTok d'Eduardo met en évidence sa capacité à adapter sa messagerie à une plateforme dynamique. En utilisant un son tendance, de l'humour et des messages concis, il capte efficacement l'attention de son public. Son contenu TikTok introduit souvent de nouvelles perspectives sur des défis RH familiers, encourageant les spectateurs à réfléchir à leurs propres expériences sur le lieu de travail et à partager ses idées.

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• Nom d'utilisateur : @eduardomfelix
• Score d'influence : 79,1/100
• Abonnés : 12,9 K
• Activité : 7,7 vidéos par semaine
• Taux d'engagement :14,39 %
• Croissance : +115,9 % (+6,9 000 abonnés)
• Engagement moyen : 1,9 K
• Habitudes de publication : Tous les jours à 22 h

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YouTube : une occasion manquée d'influence

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D'Eduardo Felix YouTubeLa présence est minimal, avec seulement 484 abonnés et un score d'influence de 0,8/100. Malgré ses bonnes performances sur LinkedIn, Instagram et TikTok, YouTube représente un potentiel inexploité pour la marque Eduardo. Sa dernière activité sur la plateforme remonte à trois ans, ce qui indique un manque d'efforts constants pour interagir avec le public dans ce format.

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L'absence de contenu actif limite sa capacité à tirer parti du vaste potentiel de la plateforme en matière de vidéos de longue durée. Cependant, compte tenu de l'expertise et de la capacité de narration d'Eduardo, YouTube pourrait être l'espace idéal pour élargir sa portée en proposant des discussions approfondies sur des sujets liés aux ressources humaines, au développement du leadership et à des conseils de carrière. En relançant sa chaîne et en l'alignant sur sa stratégie de contenu, Eduardo pourrait créer un précieux référentiel de ressources pour son public.

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• Nom d'utilisateur : @eduardomfelix
• Score d'influence : 0,8/100
• Abonnés : 484
• Activité : 0 publications au cours des trois dernières années3,4 vidéos par mois
• Taux d'engagement : 0 %
• Croissance : 0 %
• Engagement moyen : 0
• Habitudes de publication : Inactif

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La newsletter d'Eduardo Felix : une passerelle vers la transformation de carrière

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Bien que les plateformes de réseaux sociaux d'Eduardo Felix l'aient positionné avec succès comme une voix de premier plan en matière de ressources humaines et de développement de carrière, son bulletin d'information fournit un lien plus intime et plus approfondi avec son public. Conçu pour les professionnels à la recherche d'informations exploitables, le bulletin met l'accent sur des sujets tels que les évolutions de carrière stratégiques, le leadership efficace et le maintien de la santé mentale au travail. Livré directement aux abonnés, il permet à Eduardo d'approfondir les concepts qu'il aborde souvent dans ses publications sur les réseaux sociaux, offrant ainsi une exploration plus approfondie d'idées adaptées à la croissance personnelle et professionnelle.

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La newsletter d'Eduardo se distingue par son approche pratique. Chaque édition regorge d'exemples concrets, de conseils étayés par des données et de points à retenir. Qu'il s'agisse de savoir comment naviguer dans des environnements de travail toxiques, de stratégies pour réussir les entretiens d'embauche ou de conseils pour favoriser une culture d'équipe axée sur la collaboration, son contenu est pertinent et facile à mettre en œuvre. De plus, Eduardo veille à ce que son public reste engagé en incluant des ressources sélectionnées, telles que des livres, des outils ou des articles recommandés relatifs aux ressources humaines et à l'évolution de carrière.

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Conformément à sa marque empathique et authentique, la newsletter favorise également un sentiment de communauté parmi les abonnés. Eduardo encourage les commentaires, partage des histoires personnelles et met en lumière les réussites de son public. Cette communication bidirectionnelle crée une base d'abonnés fidèles qui considèrent Eduardo non seulement comme un influenceur, mais comme un mentor véritablement investi dans leur réussite.

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La newsletter étant une extension de contenu détaillée de ses petites informations sur des plateformes telles qu'Instagram et TikTok, Eduardo tire parti de ce format pour approfondir les liens et offrir une expérience d'apprentissage plus riche. Pour les professionnels des ressources humaines, les chercheurs de carrière et les dirigeants, la newsletter est une ressource incontournable pour rester informés, inspirés et équipés pour réussir dans un environnement de travail en évolution.

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Si Eduardo continue à développer cette chaîne, il pourrait consolider sa position de leader d'opinion de confiance, non seulement sur les réseaux sociaux, mais également dans le marketing par e-mail, un canal au potentiel d'engagement et de rétention sans précédent.

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Influence et classements des réseaux sociaux

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Eduardo est l'influenceur #12 sur LinkedIn au Brésil et le #2 dans le secteur des ressources humaines. Le sien Le score d'autorité de 8 783 de Favikon reflète son impact significatif sur son créneau. En tant que voix professionnelle, il se distingue par sa capacité à aborder à la fois des sujets techniques liés aux ressources humaines et des problèmes plus généraux liés au lieu de travail.

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Ce classement témoigne du succès d'Eduardo dans maintenir un équilibre entre autorité et accessibilité. Sa capacité à mobiliser des publics issus de différents groupes démographiques garantit sa pertinence dans un paysage professionnel en évolution rapide, faisant de lui une ressource vitale pour les individus comme pour les organisations.

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Stratégie de contenu : trouver le juste équilibre entre professionnalisme et authenticité

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La stratégie de contenu d'Eduardo s'articule autour de la création de valeur pour son public. En combinant des conseils d'experts avec une touche personnelle, il favorise la confiance et la fiabilité. Ses publications soulignent l'importance de l'empathie, de la santé mentale et d'un leadership fort sur le lieu de travail, ce qui le distingue en tant que leader d'opinion.

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L'accent qu'il met sur la narration lui permet d'entrer en contact avec le public sur le plan émotionnel.. Le contenu d'Eduardo met souvent en lumière des exemples concrets et des solutions réalisables, ce qui rend ses publications pratiques et percutantes. Ce mélange stratégique d'informations et de relatabilité veille à ce que son message trouve un écho auprès des individus et d'un public plus large.

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Accessibilité et partenariats : des collaborations authentiques qui résonnent

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L'accessibilité d'Eduardo est renforcée par son engagement actif et ses habitudes de publication constantes. Son influence va au-delà des réseaux sociaux, ce qui fait de lui un partenaire idéal pour les marques et les organisations en matière de ressources humaines et de développement de carrière. Avec un coût estimé de 9 000 à 22 000 dollars par poste, les collaborations d'Eduardo recèlent un potentiel important pour amplifier les messages de marque.

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Ses partenariats le plus souvent se concentrer sur la création d'un impact significatif plutôt que sur une simple promotion. En s'alignant sur des organisations qui partagent ses valeurs, il s'assure que son contenu reste authentique et crédible. Cette approche améliore non seulement sa réputation professionnelle, mais renforce également son engagement à faire la différence dans le domaine des ressources humaines.

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Eduardo Felix est l'exemple de l'influenceur RH moderne, alliant parfaitement expertise professionnelle et communication authentique. Grâce à son contenu percutant sur LinkedIn, Instagram et TikTok, il continue d'inspirer, d'éduquer et de communiquer avec son public, ce qui a un impact durable dans le domaine des ressources humaines et du développement de carrière. Le dévouement d'Eduardo à son métier et à son public garantit que son influence continuera de croître. Tout en élargissant sa portée et en affinant son contenu, il demeure une voix de premier plan dans les discussions sur le bien-être au travail et la croissance professionnelle.

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