Quem é Eduardo Felix?

Eduardo Felix, um criador verificado, cultivou uma presença marcante no LinkedIn, Instagram e TikTok. Como especialista em recursos humanos (RH) e consultor de carreira, seu conteúdo atinge um equilíbrio único entre oferecer ideias profissionais e promover conversas significativas sobre saúde mental e dinâmica no local de trabalho. Com mais de 313.000 seguidores no LinkedIn e uma comunidade crescente em outras plataformas, Eduardo é uma figura em ascensão na área de RH e desenvolvimento de carreira.

‍

‍

Eduardo Felix: Transformando carreiras por meio de experiência e empatia

‍

A jornada de Eduardo Felix está enraizada em sua vasta experiência em RH e gestão de pessoas. Tendo trabalhado com startups e corporações multinacionais, ele traz uma riqueza de conhecimento ao seu conteúdo. A experiência de Eduardo está em estratégias de recrutamento, preparação para entrevistas de emprego e coaching de carreira. Ele também é um defensor apaixonado da saúde mental em ambientes de trabalho tóxicos, abordando consistentemente essas questões por meio de suas postagens envolventes. Sua capacidade de combinar histórias pessoais com conselhos práticos lhe rendeu seguidores leais e reconhecimento como líder de pensamento.

‍

O que diferencia Eduardo é sua capacidade de humanizar conceitos complexos de RH, tornando-os acessíveis e relacionáveis a um público amplo. Com base em suas próprias experiências, ele cria conteúdo que ressoa não apenas com profissionais de RH, mas também com candidatos a emprego e gerentes. Seu foco na empatia e no bem-estar no local de trabalho o posicionou como uma voz única em um campo competitivo, permitindo que ele preenchesse a lacuna entre a teoria de RH e a aplicação no mundo real.

‍

‍

Cobertura social: influência expansiva em várias plataformas

‍

‍

A influência de Eduardo abrange LinkedIn, Instagram e TikTok, com seu público principal no LinkedIn, onde ele compartilha conselhos de carreira e estratégias de RH impactantes. Seu alcance e engajamento em todas as plataformas mostram sua capacidade de se conectar tanto com profissionais quanto com aspirantes, tornando-o um criador versátil no nicho de RH.

‍

Seu crescimento em todas as plataformas demonstra a crescente relevância de seu conteúdo. A presença consistente de Eduardo permite que ele mantenha o engajamento enquanto alcança novos públicos. À medida que ele continua diversificando sua estratégia de conteúdo, a cobertura social de Eduardo é uma prova de sua adaptabilidade e experiência em aproveitar diferentes plataformas de forma eficaz.

‍

‍

Estratégia de mídia social de Eduardo Felix

‍

‍

LinkedIn: a potência profissional de Eduardo

‍

‍

De Eduardo LinkedIn é um centro próspero para consultoria de carreira, estratégias de RH e insights de liderança. Seus 313,6 mil seguidores interagem com suas postagens, que geralmente se concentram na dinâmica da liderança, na saúde mental no local de trabalho e nos desafios dos mercados de trabalho modernos. Com uma pontuação de influência de 93,4/100, seu conteúdo no LinkedIn se destaca por sua relacionabilidade e profundidade.

‍

Ele frequentemente usa a narrativa para tornar os tópicos complexos de RH acessíveis e relacionáveis. Por exemplo, suas postagens geralmente incluem anedotas da vida real, dicas práticas e reflexões instigantes que ressoam profundamente em seu público. Os hábitos de publicação de Eduardo — três vezes ao dia, normalmente às 22h — o ajudam a manter um engajamento consistente, com uma média de 1,8 mil interações por postagem. Com uma taxa de crescimento constante de +1,34% e uma taxa de engajamento de 0,56%, a estratégia de Eduardo no LinkedIn o estabelece efetivamente como uma voz confiável no setor de RH.

‍

Além de seu conselho profissional, Eduardo frequentemente inicia discussões que incentivam seu público a compartilhar suas próprias experiências no local de trabalho. Essa abordagem interativa cria um senso de comunidade em seu perfil no LinkedIn, onde os profissionais se sentem ouvidos e validados. Ao se posicionar como especialista e defensor, Eduardo transformou o LinkedIn na base de sua presença digital.

‍

• Nome de usuário: @eduardomfelixarneiro
• Pontuação de influência: 93,4/100
• Seguidores:313,6K
• Atividade: 76 postagens no último mês
• Taxa de engajamento: 0,56%
• Crescimento: +1.34% (+4.2 mil seguidores)
• Engajamento médio: 1,8 MIL
• Hábitos de postagem: 3 vezes ao dia às 22h

‍

Instagram: humanizando as conversas de RH

‍

‍

De Eduardo Instagram, com 20,9 mil seguidores e uma pontuação de influência de 78,7/100, serve como uma plataforma complementar onde ele combina ideias profissionais com experiências pessoais. Suas postagens geralmente apresentam citações curtas e impactantes sobre liderança, saúde mental e crescimento na carreira, atraindo públicos que valorizam conselhos concisos e acionáveis. Eduardo mantém uma atividade consistente com postagens diárias, alcançando uma taxa de engajamento de 1,73%.

‍

Seu conteúdo visual geralmente inclui infográficos, dicas rápidas e mensagens motivacionais, o que o torna altamente compartilhável entre seu público. Ao incorporar elementos de sua personalidade e um toque de humor, Eduardo mantém seu feed do Instagram identificável e envolvente. Essa plataforma permite que ele mostre sua versatilidade como criador de conteúdo e se conecte com um público mais jovem e dinâmico.

‍

• Nome de usuário: @eduardomfelix
• Pontuação de influência: 78,7/100
• Seguidores: 20,9K
• Atividade: 22 postagens no último mês
• Taxa de engajamento:1,73%
• Crescimento: +12,03% (+2,2 mil seguidores)
• Engajamento médio: 361
• Hábitos de postagem: Todos os dias às 22h

‍

TikTok: dicas de RH rápidas e cativantes

‍

‍

TikTok é a plataforma de Eduardo para oferecendo dicas de carreira rápidas e fáceis de entender. Com 12,9 mil seguidores e uma notável taxa de crescimento de +115,9% nos últimos 30 dias, seus vídeos curtos se concentram em tópicos como entrevistas de emprego, dinâmica do local de trabalho e conselhos de liderança. Apesar de ter poucos seguidores, o conteúdo TikTok de Eduardo apresenta uma forte taxa de engajamento de 14,39%.

‍

A estratégia TikTok de Eduardo destaca sua capacidade de adaptar suas mensagens para uma plataforma de ritmo acelerado. Ao usar áudio popular, humor e mensagens concisas, ele captura efetivamente a atenção de seu público. Seu conteúdo no TikTok geralmente apresenta novas perspectivas sobre desafios familiares de RH, incentivando os espectadores a refletirem sobre suas próprias experiências no local de trabalho e compartilharem suas ideias.

‍

• Nome de usuário: @eduardomfelix
• Pontuação de influência: 79,1/100
• Seguidores: 12,9K
• Atividade: 7,7 vídeos por semana
• Taxa de engajamento:14,39%
• Crescimento: +115,9% (+6,9 mil seguidores)
• Engajamento médio: 1,9K
• Hábitos de postagem: Todos os dias às 22h

‍

YouTube: uma oportunidade perdida de influência

‍

‍

De Eduardo Felix YouTubSua presença é mínimo, com apenas 484 inscritos e uma pontuação de influência de 0,8/100. Apesar de seu forte desempenho no LinkedIn, Instagram e TikTok, o YouTube representa um potencial inexplorado para a marca de Eduardo. Sua última atividade na plataforma foi há três anos., indicando uma falta de esforço consistente para interagir com o público nesse formato.

‍

A ausência de conteúdo ativo limita sua capacidade de aproveitar o vasto potencial da plataforma para vídeos longos. No entanto, dada a experiência e a capacidade de contar histórias de Eduardo, o YouTube pode ser o espaço ideal para ele expandir seu alcance, oferecendo discussões aprofundadas sobre tópicos de RH, desenvolvimento de liderança e conselhos de carreira. Ao reviver seu canal e alinhá-lo à sua estratégia de conteúdo, Eduardo poderia criar um repositório valioso de recursos para seu público.

‍

• Nome de usuário: @eduardomfelix
• Pontuação de influência: 0,8/100
• Seguidores: 484
• Atividade: 0 postagens nos últimos três anos3,4 vídeos por mês
• Taxa de engajamento: 0%
• Crescimento: 0%
• Engajamento médio: 0
• Hábitos de postagem: Inativo

‍

Newsletter de Eduardo Felix: Uma porta de entrada para a transformação da carreira

‍

‍

Embora as plataformas de mídia social de Eduardo Felix o tenham posicionado com sucesso como uma voz líder em RH e desenvolvimento de carreira, seu boletim informativo fornece uma conexão mais íntima e profunda com seu público. Projetado para profissionais que buscam insights acionáveis, o boletim enfatiza tópicos como mudanças estratégicas na carreira, liderança eficaz e manutenção da saúde mental no local de trabalho. Entregue diretamente aos assinantes, permite que Eduardo se aprofunde nos conceitos que ele frequentemente aborda em suas postagens nas redes sociais, oferecendo uma exploração mais completa de ideias personalizadas para o crescimento pessoal e profissional.

‍

O boletim informativo de Eduardo se destaca por sua abordagem prática. Cada edição está repleta de exemplos do mundo real, conselhos baseados em dados e conclusões práticas. Seja como navegar em ambientes de trabalho tóxicos, estratégias para vencer entrevistas de emprego ou dicas sobre como promover uma cultura de equipe colaborativa, seu conteúdo é identificável e fácil de implementar. Além disso, Eduardo garante que seu público permaneça engajado ao incluir recursos selecionados, como livros recomendados, ferramentas ou artigos relevantes para o RH e o crescimento da carreira.

‍

Em alinhamento com sua marca empática e autêntica, o boletim informativo também promove um senso de comunidade entre os assinantes. Eduardo incentiva o feedback, compartilha histórias pessoais e destaca histórias de sucesso de seu público. Essa comunicação bidirecional cria uma base de assinantes fiéis que vê Eduardo não apenas como um influenciador, mas como um mentor genuinamente investido em seu sucesso.

‍

Com o boletim informativo atuando como uma extensão de conteúdo em formato longo de seus pequenos insights em plataformas como Instagram e TikTok, Eduardo está aproveitando esse formato para cultivar conexões mais profundas e proporcionar uma experiência de aprendizado mais rica. Para profissionais de RH, candidatos a carreira e líderes, o boletim informativo é um recurso de leitura obrigatória para se manterem informados, inspirados e preparados para o sucesso em um cenário de trabalho em evolução.

‍

Se Eduardo continuar a expandir esse canal, ele poderia solidificar sua posição como um líder de pensamento confiável, não apenas nas mídias sociais, mas também no marketing por e-mail, um canal com potencial incomparável de engajamento e retenção.

‍

‍

Influência e classificações nas mídias sociais

‍

‍

Eduardo é classificado como o #12 influenciador do LinkedIn no Brasil e o #2 no setor de RH. Dele A pontuação de autoridade de Favikon de 8.783 reflete seu impacto significativo em seu nicho. Como voz profissional, ele se destaca por sua capacidade de abordar tópicos técnicos de RH e questões mais amplas do local de trabalho.

‍

Este ranking demonstra o sucesso de Eduardo em manter um equilíbrio entre autoridade e acessibilidade. Sua capacidade de engajar públicos em diferentes grupos demográficos garante sua relevância em um cenário profissional em rápida evolução, tornando-o um recurso vital para indivíduos e organizações.

‍

‍

Estratégia de conteúdo: equilibrar profissionalismo e autenticidade

‍

A estratégia de conteúdo de Eduardo gira em torno da criação de valor para seu público. Ao combinar conselhos de especialistas com um toque pessoal, ele promove confiança e relacionabilidade. Suas postagens enfatizam a importância da empatia, da saúde mental e da forte liderança no local de trabalho, o que o diferencia como líder de pensamento.

‍

Seu foco em contar histórias permite que ele se conecte com o público em um nível emocional.. O conteúdo de Eduardo geralmente destaca exemplos do mundo real e soluções acionáveis, tornando suas postagens práticas e impactantes. Essa combinação estratégica de informações e relacionabilidade garante que sua mensagem ressoe tanto com indivíduos quanto com públicos maiores.

‍

‍

Acessibilidade e parcerias: colaborações autênticas que ressoam

‍

‍

A acessibilidade de Eduardo é aprimorada por seu engajamento ativo e hábitos consistentes de postagem. Sua influência vai além das mídias sociais, tornando-o um parceiro ideal para marcas e organizações em RH e desenvolvimento de carreira. Com um custo estimado de $9K a $22K por postagem, as colaborações de Eduardo têm um potencial significativo para ampliar as mensagens da marca.

‍

Suas parcerias frequentemente concentre-se em criar um impacto significativo em vez de mera promoção. Ao se alinhar com organizações que compartilham seus valores, ele garante que seu conteúdo permaneça autêntico e confiável. Essa abordagem não apenas melhora sua reputação profissional, mas também reforça seu compromisso de fazer a diferença na área de RH.

‍

Eduardo Felix exemplifica o moderno influenciador de RH, combinando perfeitamente a experiência profissional com a comunicação autêntica. Por meio de seu conteúdo impactante no LinkedIn, Instagram e TikTok, ele continua inspirando, educando e se conectando com seu público, causando um impacto duradouro no espaço de RH e desenvolvimento de carreira. A dedicação de Eduardo à sua arte e ao seu público garante que sua influência continue a crescer. À medida que expande seu alcance e refina seu conteúdo, ele continua sendo a voz principal na conversa sobre bem-estar no local de trabalho e crescimento profissional.

‍

‍

Você também pode achar interessante:

‍

‍

Mario Roberto Opice Leao - Análise completa de mídias sociais

Camila Farani - Análise completa de mídias sociais

Ivan Cordeiro Junior - Análise completa de mídias sociais

‍