Qui est Denisse Goldfarb ?

Denisse Goldfarb est une conférencière internationale et la PDG de The People Future, avec plus de 20 ans d'expérience en tant que cadre supérieur des ressources humaines. Elle a travaillé avec des entreprises de premier plan, notamment des organisations Fortune 500 et Forbes Global 2000, dans divers secteurs.

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Un responsable des ressources humaines actif sur les réseaux sociaux

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Denisse Goldfarb est présente sur plusieurs plateformes, LinkedIn étant sa plateforme la plus importante, suivie par Instagram, YouTube, et X (anciennement Twitter).

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Chaque plateforme constitue une scène différente pour Denisse Goldfarb expertise en matière de ressources humaines, de leadership et de bien-être au travail, lui permettant de toucher un public diversifié de professionnels des ressources humaines, de chefs d'entreprise et de cadres. Qu'elle soit discuter de l'avenir du travail, partageant des informations sur transformation culturelle, ou plaidant pour diversité et inclusion, le contenu de Denisse trouve toujours un écho auprès de personnes passionnées par le développement du leadership et la création d'environnements de travail inclusifs. Son approche multiplateforme garantit que son message atteint à la fois les acteurs du secteur des ressources humaines et un public plus large intéressé par la création de meilleures cultures d'entreprise.

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LinkedIn : des informations sur le leadership des ressources humaines et la transformation du lieu de travail avec un avantage pédagogique

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LinkedIn est celui de Denisse plateforme la plus influente. Elle l'utilise pour partager aperçus des tendances en matière de ressources humaines, bien-être au travail et développement du leadership. Son calendrier de publication constant et son accent sur des sujets pertinents garantissent une croissance constante du nombre d'abonnés, même si son taux d'engagement pourrait être amélioré. LinkedIn est l'endroit où elle touche un public professionnel et partage ses idées leadership et expériences de sa longue carrière.

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• Nom d'utilisateur : @denissegoldfarb

• Score d'influence : 84,5/100

• Abonnés : 54,6 K

• Activité : 9 publications le mois dernier

• Taux d'engagement : 0,32 %

• Croissance : +1,36 % (+715 abonnés en 30 jours)

• Engagement moyen : 175 interactions par publication

• Habitudes de publication : 3 fois par semaine à 14 h

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Instagram : bien-être au travail et informations pertinentes sur le leadership

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Celle de Denisse Instagram la stratégie met l'accent sur contenu visuel, notamment autour de développement personnel et professionnel. Elle partage les mises à jour de événements, conseils en matière de leadership, et un aperçu des coulisses de son travail, qui cible souvent un public plus occasionnel et quotidien. Son taux d'engagement est élevé, ce qui montre que son public est très attaché à son contenu, qui est conçu pour être à la fois informatif et accessible.

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• Nom d'utilisateur : @denisse_goldfarb

• Score d'influence : 59,5/100

• Abonnés : 4,3 K

• Activité : 11 articles ce mois-ci

• Taux d'engagement : 2,35 %

• Croissance : +6,18 % (+225 abonnés en 30 jours)

• Engagement moyen : 100 interactions par publication

• Habitudes de publication : Tous les jours à 20 h

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YouTube : informations approfondies sur les ressources humaines et discussions sur le leadership

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Celle de Denisse YouTube la présence est davantage axée sur des vidéos détaillées abordant des sujets liés aux ressources humaines, des conseils en matière de leadership et les points forts de l'événement. Cependant, son faible engagement et son ralentissement de la croissance indiquent qu'elle pourrait bénéficier d'une publication et d'une promotion plus cohérentes de son contenu afin de générer plus d'interactions sur cette plateforme.

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• Nom d'utilisateur : @denisse_goldfarb

• Score d'influence : 25,6/100

• Abonnés : 219

• Activité : 3,1 vidéos par mois

• Taux d'engagement : 1,14 %

• Croissance : +3,36 % (+6 abonnés en 30 jours)

• Engagement moyen : 3 interactions par vidéo

• Habitudes de publication : 1 vidéo par mois

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X (Twitter) : aperçus rapides et commentaires sur les dirigeants

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La présence de Denisse sur X a été inactif depuis plusieurs mois, menant à faible engagement et faible croissance. Bien qu'elle ait un petit nombre d'abonnés, son influence sur cette plateforme a diminué en raison de son inactivité. La reprise de son engagement avec des publications régulières pourrait potentiellement revitaliser cette chaîne.

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• Nom d'utilisateur : @denissegoldfarb

• Score d'influence : 8,4/100

• Abonnés : 33,4 K648

• Activité : Aucune nouvelle publication au cours des 6 derniers mois

• Taux d'engagement : 0,38 %

• Croissance : +0,31 % (+2 abonnés en 30 jours)

• Engagement moyen : 2 interactions par tweet

• Habitudes de publication : Inactif

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L'influence de Denisse Goldfarb sur les réseaux sociaux

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De Denisse Goldfarb Le score d'autorité de Favikon totalise 7 083 points, la plaçant en tant que présence notable sur les réseaux sociaux. Elle se classe au sein de Top 2 % des influenceurs LinkedIn en Chile, et dans le Les 4 % supérieurs pour le créneau des carrières et des bureaux dans son pays. Son influence sur LinkedIn c'est là qu'elle brille le plus, bien qu'elle ait une marge de croissance sur d'autres plateformes, notamment YouTube et X.

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Stratégie de contenu

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La stratégie de contenu de Denisse tourne autour d'elle une expertise approfondie en matière de ressources humaines, de leadership et de bien-être au travail. Elle publie fréquemment des articles sur l'avenir du travail, la transformation culturelle, la diversité et l'inclusion, qui sont des thèmes centraux de sa carrière. LinkedIn sert de sa plateforme principale pour des informations professionnelles, où elle partage son leadership éclairé et les mises à jour de ses conférences et événements.

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Sur Instagram, Denisse prend un approche plus personnelle, mêlant des conseils en matière de leadership à des moments forts de sa vie professionnelle quotidienne. Elle publie souvent du contenu sur les coulisses de conférences et d'ateliers, offrant à ses abonnés un aperçu de ses activités professionnelles dans un format plus détendu et visuel.

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‍YouTube, encore en développement, fournit une plate-forme pour contenu de forme plus longue, où Denisse partage discussions approfondies sur des sujets liés aux ressources humaines et au leadership. Sa faible fréquence de publication sur X suggère que cette plateforme n'est actuellement pas une priorité dans sa stratégie de contenu.

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Denisse Goldfarb s'est imposée comme une leader d'opinion en matière de ressources humaines et de bien-être au travail, notamment grâce à sa présence sur LinkedIn. Alors qu'elle grandit également sur Instagram, son potentiel sur des plateformes comme YouTube et X reste sous-développé. En mettant l'accent sur la cohérence et en tirant parti de ses atouts sur différents canaux, Denisse peut encore accroître son influence et continuer à partager ses précieuses informations avec un public mondial croissant.

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