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Quem é Denisse Goldfarb?

Todos reconhecem Denisse Goldfarb como uma especialista proeminente em recursos humanos, liderança e bem-estar no local de trabalho, mas você já considerou como ela usa estrategicamente as mídias sociais para expandir sua influência? Em plataformas como LinkedIn, Instagram e YouTube, Denisse compartilha informações valiosas sobre o futuro do trabalho, a transformação cultural e a liderança inclusiva, envolvendo profissionais e líderes em todo o mundo. Descubra como seu conteúdo atencioso a tornou uma figura respeitada no mundo dos negócios e do RH.

October 23, 2024
Natália Duarte

Denisse Goldfarb é palestrante internacional e CEO da The People Future, com mais de 20 anos de experiência como executiva de recursos humanos de alto escalão. Ela trabalhou com as principais empresas, incluindo organizações da Fortune 500 e da Forbes Global 2000, em vários setores.

Um líder de RH ativo nas mídias sociais

Denisse Goldfarb tem uma presença multiplataforma, com o LinkedIn sendo sua plataforma mais forte, seguido por Instagram, YouTube, e X (antigo Twitter).

Cada plataforma serve como um palco diferente para Denisse Goldfarb experiência em recursos humanos, liderança e bem-estar no local de trabalho, permitindo que ela envolva um público diversificado de profissionais de RH, líderes de negócios e executivos. Se ela é discutindo o futuro do trabalho, compartilhando ideias sobre transformação cultural, ou defendendo diversidade e inclusão, o conteúdo de Denisse ressoa consistentemente com pessoas apaixonadas por desenvolvimento de liderança e criação de ambientes de trabalho inclusivos. Sua abordagem em todas as plataformas garante que sua mensagem chegue tanto às pessoas da área de RH quanto a um público mais amplo interessado em criar melhores culturas no local de trabalho.

LinkedIn: insights sobre liderança de RH e transformação do local de trabalho com uma vantagem educacional

LinkedIn é de Denisse plataforma mais impactante. Ela o usa para compartilhar insights sobre tendências de RH, bem-estar no local de trabalho e desenvolvimento de liderança. Seu cronograma consistente de postagens e seu foco em tópicos relevantes garantem um crescimento constante no número de seguidores, embora sua taxa de engajamento possa ser melhorada. É no LinkedIn que ela alcança um público profissional, compartilhando suas ideias liderança e experiências de sua extensa carreira.

Nome de usuário: @denissegoldfarb

Pontuação de influência: 84,5/100

Seguidores: 54,6K

Atividade: 9 postagens no mês passado

Taxa de engajamento: 0,32%

Crescimento: +1.36% (+715 seguidores em 30 dias)

Engajamento médio: 175 interações por postagem

Hábitos de postagem: 3 vezes por semana às 14h

Instagram: bem-estar no local de trabalho e insights de liderança relacionáveis

De Denisse Instagram a estratégia se concentra em conteúdo visual, particularmente em torno de desenvolvimento pessoal e profissional. Ela compartilha atualizações de eventos, dicas de liderança, e vislumbres dos bastidores de seu trabalho, muitas vezes visando um público mais casual e cotidiano. Sua taxa de engajamento é forte, mostrando que seu público está altamente engajado com seu conteúdo, que foi projetado para informativo e acessível.

Nome de usuário: @denisse_goldfarb

Pontuação de influência: 59,5/100

Seguidores: 4,3 MIL

Atividade: 11 postagens este mês

Taxa de engajamento: 2,35%

Crescimento: +6,18% (+225 seguidores em 30 dias)

Engajamento médio: 100 interações por postagem

Hábitos de postagem: Diariamente às 20h

YouTube: insights detalhados sobre RH e discussões sobre liderança

De Denisse YouTube a presença é mais focada em vídeos detalhados discutindo tópicos de RH, conselhos de liderança e destaques de eventos. No entanto, seu baixo engajamento e seu crescimento mais lento indicam que ela poderia se beneficiar de uma publicação e promoção mais consistentes de seu conteúdo para gerar mais interação nessa plataforma.

Nome de usuário: @denisse_goldfarb

Pontuação de influência: 25,6/100

Seguidores: 219

Atividade: 3,1 vídeos por mês

Taxa de engajamento: 1,14%

Crescimento: +3,36% (+6 assinantes em 30 dias)

Engajamento médio: 3 interações por vídeo

Hábitos de postagem: 1 vídeo por mês

X (Twitter): Informações rápidas e comentários sobre liderança

A presença de Denisse em X foi inativo por vários meses, levando a baixo engajamento e crescimento. Embora ela tenha poucos seguidores, sua influência nessa plataforma diminuiu devido à inatividade. Reiniciar seu engajamento com postagens regulares poderia revitalizar esse canal.

Nome de usuário: @denissegoldfarb

Pontuação de influência: 8,4/100

Seguidores: 33,4K648

Atividade: Nenhuma postagem nova nos últimos 6 meses

Taxa de engajamento: 0,38%

Crescimento: +0.31% (+2 seguidores em 30 dias)

Engajamento médio: 2 interações por tweet

Hábitos de postagem: Inativo

Influência da mídia social de Denisse Goldfarb

De Denisse Goldfarb O Favikon Authority Score totaliza 7.083 pontos, colocando-a como uma presença notável nas mídias sociais. Ela se classifica dentro do Os 2% melhores influenciadores do LinkedIn em Chile, e dentro do Os melhores 4% para o nicho de carreiras e escritórios em seu país. Sua influência sobre LinkedIn é onde ela brilha mais, embora ela tenha espaço para crescer em outras plataformas, particularmente YouTube e X.

Estratégia de conteúdo

A estratégia de conteúdo de Denisse gira em torno dela profunda experiência em RH, liderança e bem-estar no local de trabalho. Ela frequentemente publica sobre o futuro do trabalho, da transformação cultural e da diversidade e inclusão, que são temas centrais em sua carreira. LinkedIn serve como sua plataforma principal para obter informações profissionais, onde ela compartilha liderança inovadora e atualizações de seus compromissos e eventos de palestras públicas.

Ligado Instagram, Denisse pega um abordagem mais pessoal, misturando dicas de liderança com destaques de sua vida profissional diária. Ela costuma postar conteúdo de bastidores de conferências e workshops, oferecendo a seus seguidores um vislumbre de suas atividades profissionais em um formato visual e mais descontraído.

YouTube, enquanto ainda está em desenvolvimento, fornece uma plataforma para conteúdo de formato mais longo, onde Denisse compartilha discussões aprofundadas sobre tópicos de RH e liderança. Sua baixa frequência de postagem no X sugere que essa plataforma atualmente não é uma prioridade em sua estratégia de conteúdo.

Denisse Goldfarb se estabeleceu como uma líder de pensamento em RH e bem-estar no local de trabalho, principalmente por meio de sua presença no LinkedIn. Embora ela também esteja crescendo no Instagram, seu potencial em plataformas como YouTube e X continua subdesenvolvido. Ao focar na consistência e aproveitar seus pontos fortes em diferentes canais, Denisse pode aumentar ainda mais sua influência e continuar compartilhando suas valiosas ideias com um público global crescente.

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About the author

Natália Duarte

Natália Duarte is the Chief of Staff at Favikon. She is a Brazilian entrepreneur at heart and speaks five languages fluently: Portuguese, English, French, Spanish, and Italian. She lived for two years in the French Alps, where she completed a Master's in Foreign Language Didactics and a Master's in Entrepreneurship and Project Management. She is passionate about innovation, business, and connecting people and purposes.

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