Principales influencers de RRHH

Para aquellos que se inician en el mundo de los recursos humanos (RRHH) o que buscan convertirse en profesionales de nivel medio, mantenerse al tanto de las últimas tendencias es vital para tener éxito. Al reconocer la gran cantidad de conocimientos que comparten las personas influyentes en RRHH, estás ansioso por conectarte con los mejores del campo. Sin embargo, con la gran cantidad de información disponible, identificar las voces correctas a las que seguir puede resultar difícil.

Es por eso que hemos compilado una lista de los principales influencers de RRHH para guiarte. Desde expertos en gestión del talento hasta defensores de la diversidad y la inclusión, estas personas influyentes lo ayudarán a navegar por el panorama de los recursos humanos y a alcanzar sus objetivos. Por eso, lee nuestra guía completa para obtener más información sobre estas personas influyentes, sus especialidades, antecedentes y las valiosas perspectivas que ofrecen.

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Pero primero, ¿cómo clasifica Favikon a los influencers?

Favikon ofrece un de confianza, basado en datos enfoque para clasificar a los creadores de redes sociales en varias industrias. Esta clasificación se basa en Puntuación de Favikon obtenidos por cada creador según su rendimiento en las redes sociales. El Puntuación de autoridad de Favikon no solo está vinculado al número de suscriptores, sino que se calcula según varios otros criterios importantes. Estos criterios incluyen mantener un presencia activa en múltiples redes sociales, tasa de participación, tasa de crecimiento, así como otros factores que demuestran la amplitud y profundidad de su conexión con sus público. Creemos que es importante tener en cuenta los aspectos holísticos de la presencia de un creador para obtener una evaluación completa.

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Explore los principales influencers de RRHH:

‍20. Jodi Thompson

En vigésima posición, Jodi Thompson. Es una reclutadora inmobiliaria de Dubái que ha sido reconocida como una de las mejores reclutadoras del 1% de Dubái. Con seis años de experiencia en el mercado inmobiliario, Jodi ofrece información valiosa y consejos de reubicación para quienes buscan mudarse a Dubái. Conocida por sus consejos abiertos y honestos, Jodi ofrece una perspectiva genuina sobre el trabajo en la industria y la importancia de elegir la empresa adecuada. También crea contenido informativo para su audiencia y facilita las conexiones entre personas de ideas afines en Dubái.

‍Puntuación de LinkedIn: 78/100

Puntuación de Favikon Authority : 197

‍19. Darika Jain

En decimonovena posición, Darika Jain. Darika Jain es una ex profesional de American Express con experiencia en Adquisición de Talento y Derecho Corporativo. Ha ganado dos veces el WEF y es una apasionada de la RSE. Con experiencia en gestión educativa, se destaca en liderazgo, comunicación y gestión de relaciones con los clientes. Darika es conocida por su resiliencia, gestión del tiempo y entusiasmo. Abierta a las colaboraciones, su objetivo es agregar valor a los proyectos. Sus publicaciones en LinkedIn se centran en la seguridad laboral, los consejos para entrevistas y el crecimiento profesional.

‍Puntuación de LinkedIn: 68/100

Puntuación de Favikon Authority : 197

‍18. Jade Walters

En decimoctava posición, Jade Walters. Es una persona multifacética y apasionada que se especializa en marketing en redes sociales y contratación en campus. Con una carrera de 9 años en la creación de contenido, gestiona una comunidad de más de 95.000 seguidores y es la editora fundadora de The Ninth Semester, un blog de recursos para la generación Z que busca oportunidades profesionales iniciales. Jade ha colaborado con varias empresas centradas en la generación Z y es reconocida en publicaciones como The Wall Street Journal y CNBC Make It. Su contenido en LinkedIn proporciona información para profesionales que inician su carrera y oportunidades laborales para estudiantes y recién graduados.

‍Puntuación de LinkedIn: 62/100‍

Puntuación de Favikon Authority : 199

‍17. Steven Claes

En decimoséptima posición, Steven Claes. Es un líder de recursos humanos apasionado que se centra en el desarrollo de equipos, el liderazgo y el crecimiento sostenible. Con experiencia en recursos humanos estratégicos y coaching, tiene un enfoque práctico para empoderar a las empresas y crear la mejor experiencia empresarial y para los empleados. Steven tiene experiencia como director de recursos humanos de grupo, ejecutivo global de recursos humanos y director global de recompensas en varias empresas internacionales. Es un comunicador experto que aprovecha sus habilidades de escritura para compartir ideas de liderazgo e inspirar a otros. El viaje de crecimiento personal y resiliencia de Steven ha moldeado su capacidad para canalizar las emociones y expresar sus pensamientos y sentimientos de manera efectiva en papel. Sigue evolucionando como profesional y se dedica a lograr un impacto positivo en el campo de los recursos humanos.

‍Puntuación de LinkedIn: 87/100

Puntuación de Favikon Authority : 200

‍16. Nicole Fernández-Valle

En decimosexta posición, Nicole Fernández-Valle. Es socio principal de adquisición de talento en Royal Caribbean Group y se especializa en la contratación para puestos de liderazgo en varios grupos empresariales. Con una maestría en Administración de la Universidad de Florida, aprovecha el análisis de datos y las estrategias de diversidad para atraer a los mejores talentos. A Nicole le apasiona capacitar a los solicitantes de empleo para que naveguen por el mercado de manera efectiva. Organiza seminarios web y proporciona recursos para apoyar a los candidatos en su proceso de búsqueda de empleo.

‍Puntuación de LinkedIn: 80/100

Puntuación de Favikon Authority : 201

‍15. Ummer F.

En decimoquinta posición, Umbral F. Es un experimentado profesional de recursos humanos con 9 años de experiencia en las principales empresas paquistaníes y multinacionales. Es conocido como la voz líder en gestión de consultorios y habilidades interpersonales en Linkedin. Su experiencia abarca el aprendizaje, la gestión del rendimiento, el análisis de brechas de habilidades, la gestión del talento, el diseño de organizaciones, las recompensas, el compromiso y la cultura, la adquisición de talento y la gestión del cambio. Umer también es un ávido trabajador social y dirige un canal de YouTube para brindar desarrollo profesional a los jóvenes.

‍Puntuación de LinkedIn: 60/100‍

Puntuación de Favikon Authority : 203

‍14. Aarón H.

En decimocuarta posición, Aarón H.. Es un reclutador sénior en Tesla. Es responsable de encontrar y contratar a personas con talento para los puestos vacantes en Tesla. Aaron ha publicado publicaciones en LinkedIn en las que ofrece consejos e ideas para quienes buscan empleo, haciendo hincapié en la importancia de postularse únicamente a puestos que se ajusten a sus intereses y cualificaciones. También brinda consejos para la preparación de las entrevistas, como investigar sobre la empresa, vestirse adecuadamente y practicar las preguntas de la entrevista. A Aaron le apasiona crear una experiencia positiva para los candidatos y hace hincapié en la importancia de tratar con respeto a todos los involucrados en el proceso de la entrevista. Comparte sus ideas y puntos de vista sobre la contratación, el reclutamiento y la experiencia de los candidatos a través de sus publicaciones en LinkedIn.

‍Puntuación de LinkedIn: 86/100‍

Puntuación de Favikon Authority : 205

‍13. Amy Miller

En decimotercera posición, Amy Miller. Es reclutadora sénior en el Proyecto Kuiper de Amazon, con más de 20 años de experiencia en la contratación en una variedad de industrias. Le apasiona crear experiencias positivas para los clientes y los candidatos y cree que una buena consultoría a veces parece un mal servicio de atención al cliente. En su tiempo libre, Amy dirige un blog, un canal de YouTube y ofrece plantillas para quienes aspiran a buscar empleo en su sitio web, www.recruitinginyogapants.com. También facilita con frecuencia las conversaciones entre los reclutadores y se dedica a crear un equipo de contratación de primer nivel.

‍Puntuación de LinkedIn: 75/100

Puntuación de Favikon Authority : 209

‍12. Carolyn Christie

En duodécima posición, Carolyn Christie. Es una de las principales trabajadoras de redes sociales con un historial demostrado de búsqueda exitosa de candidatos para empresas de contratación. Su contenido ofrece un enfoque de contratación sin tonterías y publica regularmente sobre oportunidades laborales y redes. Christie tiene experiencia en la contratación de personal para varios puestos en diferentes sectores, y sus publicaciones animan a los solicitantes de empleo a dar me gusta, comentar y participar para ponerse en contacto con los responsables de contratación y los reclutadores.

‍Puntuación de LinkedIn: 76/100‍

Puntuación de Favikon Authority : 210

‍11. Prabir Jha

En undécima posición, Prabir Jha. Es el fundador y director ejecutivo de Prabir Jha People Advisory. Con una amplia experiencia en diversos sectores, desde la administración pública hasta la ingeniería, la tecnología de la información, la farmacéutica, la automotriz y más, se desempeñó como CHRO de dos compañías que cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York y dos compañías de la lista Fortune 500. Ha ayudado a todas las empresas con las que trabajó a formar parte de las diez mejores empresas para trabajar en la India. Prabir es estratega de recursos humanos y brinda asesoramiento estratégico de recursos humanos a una variedad de empresas. También es orador de TEDx, columnista y tuitero activo. Su objetivo personal es ayudar a las personas a convertirse en mejores profesionales y personas más completas. A Prabir le apasiona el entrenamiento, la tutoría y el asesoramiento profesional. Sigue sus tuits en Twitter para obtener información sobre temas de recursos humanos y más.

‍Puntuación de LinkedIn: 59/100‍

Puntuación de Favikon Authority : 210

‍10. Khyati Sinha

En décima posición, Khyati Sinha. Es una profesional de recursos humanos con 2 años de experiencia en las 4 grandes y actualmente trabaja en EY. Busca oportunidades en la adquisición de talento, las operaciones de recursos humanos y los beneficios de nómina y compensación. Las publicaciones incluyen ofertas de trabajo en EY India y una actualización de promociones. Activa a la hora de abordar las alertas de cuentas falsas en LinkedIn. Se conecta con una red de la industria.

‍Puntuación de LinkedIn: 52/100

Puntuación de Favikon Authority : 213

‍9. Dra. Shubhra Chakraborty

En novena posición, Dra. Shubhra Chakraborty. Es director de marketing global en Philips y jefe de contratación en CEI. También es la fundadora y directora ejecutiva de Poshan y la fundadora de Mission Helping Hands. Con un MBA de la SCMHRD y el MICA, la Dra. Shubhra es una experta en búsqueda de empleo y oradora principal que ha impartido conferencias en más de 300 universidades, incluidas el IIT de Bombay, el IIT de Delhi y el IIM de Calcuta. Ha ganado más de 22 concursos de negocios y es reconocida como una influenciadora de LinkedIn. A la Dra. Shubhra le apasiona la marca personal y la creación de perfiles corporativos. Ha colocado exitosamente a 7168 estudiantes a través de su iniciativa, Mission Helping Hands.

‍Puntuación de LinkedIn: 79/100

Puntuación de Favikon Authority : 219

‍8. Tripatía de Tejaswee

En octava posición, Tripatía de Tejaswee. Es directora de recursos humanos en Finocontrol y estratega de contenido. Con experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Corporativas, se destaca en la comunicación efectiva, la gestión estratégica de los recursos humanos y el liderazgo impactante. Tejaswee es conocida por sus habilidades de mentoría y orientación profesional, y se especializa en la optimización de LinkedIn. Abierta a las colaboraciones, se dedica a ayudar a las marcas a crecer y a alinear el talento disruptivo con las oportunidades.

‍Puntuación de LinkedIn: 84/100‍

Puntuación de Favikon Authority : 219

‍7. Jan Tegze

En séptima posición, Jan Tegze. Es un líder experto en adquisición de talento con una amplia experiencia en la creación y el liderazgo de equipos de adquisición de talento de alto rendimiento. Es el autor del exitoso libro «Full Stack Recruiter», un conferenciante internacional, formador de abastecimiento y creador de Sourcing.Games. Jan posee un amplio conocimiento sobre la contratación internacional, la contratación y contratación de personal con diversidad y la creación de marcas de contratación, y tiene experiencia en la transformación, la creación y la dirección de equipos de adquisición de talento para respaldar las estrategias empresariales en varios lugares. Sus especialidades incluyen la estrategia de contratación, la adquisición de talento, las operaciones de contratación, el desarrollo de equipos, el establecimiento de procesos en entornos de empresas emergentes y de rápido crecimiento, y la ingeniería rápida.

‍Puntuación de LinkedIn: 81/100

Puntuación de Favikon Authority : 220

‍6. Melissa Grabiner

En sexta posición, Melissa Grabiner . Es una apasionada y galardonada líder global de recursos humanos y adquisición de talento. Con dieciocho años de experiencia, ha creado y gestionado con éxito funciones estratégicas de adquisición de talento para organizaciones de gran escala, supervisando la actividad de contratación de más de 25 000 empleados. Melissa es experta en la contratación durante todo el ciclo de vida y tiene un historial comprobado de diseño e implementación de programas integrales de fuerza laboral para atraer y retener a los mejores talentos. Ha recibido varios premios de recursos humanos por su excelencia en el liderazgo, la ejecución de estrategias y la estrategia empresarial. Melissa también aboga por las personas que buscan empleo, haciendo hincapié en la importancia de la compasión y la empatía en el proceso de contratación.

‍Puntuación de LinkedIn: 100/100

Puntuación de Favikon Authority : 231

‍5. Monika Pandey

En quinta posición, Monika Pandey, un profesional de recursos humanos de Genpact, se especializa en la contratación integral para puestos de TI y no relacionados con TI. Con experiencia en la contratación, la programación de entrevistas y la selección de candidatos, ofrece información valiosa sobre el proceso de contratación. Para colaboraciones con marcas, ponte en contacto con Monika en monikapandey.cb@gmail.com. Sus publicaciones recientes en LinkedIn cubren temas como las oportunidades laborales en Canadá, las preguntas más frecuentes en las entrevistas y la dinámica corporativa. La experiencia de Monika en recursos humanos y contratación se refleja en su contenido atractivo y sus conocimientos profesionales.

‍Puntuación de LinkedIn: 67/100

Puntuación de Favikon Authority : 232

‍4. Ritika Singh

En cuarta posición, Ritika Singh. Es especialista en adquisición de talento en Genpact con experiencia en la contratación de personal no relacionado con el sector de TI. Se destaca en el ciclo de contratación, la adquisición de talento, la gestión de clientes, la gestión de proveedores y la gestión de las partes interesadas. Con sólidas habilidades para construir relaciones, una excelente comunicación y una pasión por la atención a los candidatos, Ritika atrae y contrata con éxito talentos excepcionales. Publica sobre las ofertas de trabajo actuales en Genpact, incluidos puestos como los de desarrolladora de procesos, aprendiz de administración y puestos en el procesamiento de pagos.

‍Puntuación de LinkedIn: 54/100

Puntuación de Favikon Authority : 244

‍3. Lou Adler

En tercera posición, Lou Adler. Es un reconocido autor y director ejecutivo de Performance-based Hiring Learning Systems. Gracias a su enfoque innovador, empodera a las organizaciones para que contraten a personas excelentes. Con experiencia en búsqueda de ejecutivos y gestión de operaciones, Lou es una figura destacada en la industria de la contratación. Es autor de los libros más vendidos y dirige talleres sobre la contratación en la que todos ganan. La experiencia de Lou es reconocida en medios de comunicación como Inc. Magazine y The Wall Street Journal. Su enfoque en la diversidad, la contratación y la estrategia de talento lo distinguen en este campo.

‍Puntuación de LinkedIn: 47/100

Puntuación de Favikon Authority : 252

‍2. Colina Kara

En segunda posición, Colina Kara. Es la directora ejecutiva de MRS y Vballrecruiter, donde ayuda a las niñas a exponerse y a ser reclutadas para el voleibol universitario. También es la directora de Red Hat Games, una experta en la contratación de personal para voleibol universitario y una creadora de marcas. Colabora con varias empresas para ayudar a los jóvenes atletas a alcanzar sus sueños. Hill publica regularmente actualizaciones de los torneos de voleibol, destacando a jugadores destacados en sus artículos en VBallRecruiter.com. También comparte la jugada del día de Vballrecruiter, un vídeo con lo más destacado de una impresionante jugada durante el torneo.

‍Puntuación de LinkedIn: 4/100

Puntuación de Favikon Authority : 285

‍1. Joel Lalgee

En primera posición, Joel Lalgee, conocido como The Realest Recruiter, es un podcaster de contratación y un asesor profesional que se centra en las noticias y tendencias del mercado laboral. Con más de 400 000 seguidores en las redes sociales, Joel ofrece a los solicitantes de empleo recursos, humor y consejos en el campo de la contratación. Presenta el podcast «Recruiting Is No Joke», donde su objetivo es brindar entretenimiento y valor a su audiencia. Joel colabora con equipos de contratación de todo el mundo para mejorar su presencia en línea y atraer a los mejores talentos a través del contenido de las redes sociales.

‍Puntuación de LinkedIn: 79/100

Puntuación de Favikon Authority : 512

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Consulte también: Principales influencers en Linkedin.