Les 20 meilleurs influenceurs RH en France en 2025

Voici la liste des 20 meilleurs influenceurs RH en France en 2025 :

20. Alexandre Malarewicz

Alexandre Malarewicz est cofondateur et directeur des ressources humaines d'Empowill, spécialisé dans les logiciels RH qui améliorent le suivi du parcours des employés. Expert en ressources humaines, il enseigne à HEC Paris et à l'ISFOGEP, et partage ses idées sur la gestion des talents, la numérisation des ressources humaines et les problèmes de société par le biais de publications régulières sur LinkedIn. Son contenu se concentre sur le développement professionnel, l'engagement des employés et l'évolution du paysage des pratiques RH, dans le but de responsabiliser les organisations et leurs équipes.

Score d'autorité Favikon : 7 139 points

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19. Fabien Lalanne

Fabien Lalanne est un partenaire d'acquisition de talents indépendant spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en pleine croissance. Son expertise comprend la recherche, l'intégration et l'optimisation des processus de recrutement, ainsi que le coaching des candidats. Il souligne l'importance de la transparence des offres d'emploi, notamment en ce qui concerne les salaires, et plaide pour la flexibilité du travail à distance. Grâce à sa forte présence sur LinkedIn, il s'appuie sur un réseau de plus de 68 000 abonnés, partageant des informations sur les pratiques de recrutement et les expériences des candidats.

Score d'autorité Favikon : 7 202 points

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18. Thomas Rodrigues

Thomas Rodrigues est coach de carrière et cofondateur de Le Temple RH, dont l'objectif est d'aider les jeunes professionnels (âgés de 18 à 34 ans) à intégrer le marché du travail. Il partage ses idées sur le recrutement, la recherche d'emploi et la marque employeur par le biais de vidéos TikTok attrayantes et de publications LinkedIn. Avec une formation en génie aérospatial, il souligne l'importance de créer des cultures d'entreprise attrayantes et aide les professionnels des ressources humaines à s'adapter aux défis modernes en matière de recrutement. Son contenu vise à responsabiliser les candidats et à améliorer les pratiques des employeurs.

Score d'autorité Favikon : 7 254 points

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17. Laurent Brouat

Laurent Brouat est le fondateur de « Les Talents Narratifs », une agence de contenu dédiée aux professionnels du recrutement. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement, il partage ses idées par le biais d'articles, de podcasts et de publications sur LinkedIn. Son contenu met l'accent sur l'importance de la visibilité pour les recruteurs et aborde les défis du secteur, notamment la discrimination et l'évolution du marché du travail. Il est également connu pour son podcast « Il était une fois l'entrepreneur », qui raconte des histoires d'entrepreneurs. Laurent plaide pour la transparence et l'innovation dans le recrutement.

Score d'autorité Favikon : 7 285 points

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16. Gwladys Ramette

Gwladys Ramette est une coach de carrière et une recruteuse spécialisée dans l'aide aux professionnels à trouver des emplois épanouissants sans candidatures traditionnelles. Avec plus de 3 000 candidats assistés et une expérience multiculturelle, elle propose un coaching personnalisé, des ateliers et des consultations. En tant que meilleure voix en matière d'emploi sur LinkedIn, elle partage ses idées sur la recherche d'emploi, les techniques d'entretien et l'image de marque personnelle. Son contenu met l'accent sur la clarté des objectifs de carrière et les stratégies de communication efficaces, dans le but de responsabiliser les individus dans leur parcours professionnel.

Score d'autorité Favikon : 7 433 points

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15. Pierre Allain

Pierre Allain est le responsable de l'acquisition de talents chez Hublo, reconnu comme l'une des meilleures voix sur LinkedIn. Avec plus de 7 ans d'expérience dans l'acquisition de talents, il est spécialisé dans le recrutement commercial et technologique pour les startups et les scale-ups en Europe. Son contenu se concentre sur les compétences générales, l'inclusivité sur le lieu de travail et la nature évolutive du travail, abordant souvent les biais dans le recrutement et plaidant pour de meilleures pratiques de gestion. Il parle couramment l'anglais et l'espagnol, et ses publications reflètent son engagement à améliorer la culture d'entreprise et le bien-être des employés.

Score d'autorité Favikon : 7 554 points

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14. Roseline Laloupe

Roseline Laloupe est une experte de LinkedIn Top Voice et des ressources humaines spécialisée dans la marque employeur et l'expérience des candidats. Elle met l'accent sur la communication authentique lors du recrutement et préconise une approche centrée sur l'humain. Ses articles traitent souvent de l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le recrutement et de la nécessité de transparence dans le processus de recrutement. Roseline aborde également des questions sociétales, notamment la race et la santé mentale, et partage ses expériences personnelles pour inspirer les autres. Elle propose des services de coaching et d'écriture fantôme pour les professionnels.

Score d'autorité Favikon : 7 580 points

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13. Hélène LY

Hélène LY est une recruteuse et formatrice informatique chevronnée avec plus de 9 ans d'expérience dans le secteur du recrutement technologique. Elle est spécialisée dans la formation des recruteurs afin d'améliorer leurs compétences et leurs pratiques d'embauche. Hélène partage ses points de vue sur les défis en matière de recrutement, les biais et l'importance de comprendre l'écosystème technologique. Elle est également auteure et figure sur LinkedIn Top Voice, s'engageant activement auprès de son public par le biais de publications informatives et d'ateliers. Son contenu aborde souvent les nuances du recrutement et l'évolution du paysage de l'industrie technologique.

Score d'autorité Favikon : 7 666 points

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12. Isabelle Sourati

Isabelle Sourati est la fondatrice d'IS @TALENT, spécialisée dans le recrutement et la rédaction. Elle est une éducatrice et une voix de premier plan sur LinkedIn, se concentrant sur les stratégies de gestion centrées sur l'humain, le bien-être des employés et l'importance des compétences générales sur le lieu de travail. Ses articles traitent souvent de la dynamique du lieu de travail, de l'affirmation de soi et de l'importance de l'empathie dans le leadership. Elle plaide pour une approche plus humaine du recrutement, en mettant l'accent sur la valeur du potentiel individuel par rapport aux qualifications traditionnelles.

Score d'autorité Favikon : 7 826 points

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11. Laura Belcondé

Laura Belconde est une innovatrice en matière de bien-être et d'expérience au travail, reconnue comme l'une des meilleures influenceuses RH en France. Elle se concentre sur la promotion d'environnements de travail plus sains et du bien-être des employés par le biais de contenus éducatifs et de conseils. Grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, elle mobilise une vaste communauté de professionnels des ressources humaines et d'employés, plaidant en faveur de changements dans la culture d'entreprise et les pratiques de gestion. Laura est également une entrepreneure qui développe une plateforme pour la gestion de la performance sociale.

Score d'autorité Favikon : 7 882 points

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10. Christophe Patté

Christophe Patte est un entrepreneur reconnu dans le secteur des ressources humaines et un expert de premier plan en marketing et communication RH. Ancien directeur du marketing et des ventes, fondateur et ancien PDG d'une société de conseil en ressources humaines, il a fondé MyRHLine.com il y a 15 ans, une plateforme média spécialisée dans les ressources humaines qui compte aujourd'hui 300 000 abonnés sur les réseaux sociaux. Cette plateforme offre aux professionnels des ressources humaines un espace d'échange, d'information et d'analyse sur les défis du secteur. Ayant organisé plus de 300 webinaires, conférences et tables rondes, Christophe est également le producteur de plusieurs podcasts RH à succès, dont T'as raté le coche, Pulse et Destination RH, consolidant ainsi son statut de figure clé de l'écosystème RH.

Score d'autorité Favikon : 7 966 points

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9. Charlene Hemery

Charlène Hemery est la fondatrice de TalentCatcher, spécialisée dans le recrutement entrant et l'image de marque personnelle. Basée à Maurice, elle met l'accent sur les stratégies de recrutement innovantes qui tirent parti du marketing de contenu. Ses publications reflètent un parcours personnel de mobilité sociale, mettant en lumière les antécédents de sa famille et son évolution professionnelle. Elle interagit activement avec son public, partageant ses idées sur les pratiques RH, le travail à distance et l'importance de l'image de marque personnelle dans le recrutement. Charlène plaide pour un lieu de travail plus humain, en particulier pour les parents.

Score d'autorité Favikon : 7 972 points

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8. Tonton Karim

Tonton Karim est une figure de premier plan sur LinkedIn et PDG de FindYourWay, spécialisée dans le recrutement et la marque employeur. Il interagit activement avec son public en partageant des opportunités d'emploi, des conseils de carrière et des informations sur le processus de recrutement. Son contenu comprend des conseils pour les chercheurs d'emploi, des discussions sur la culture d'entreprise et des stratégies de recrutement innovantes. Il organise de nombreux événements pour aider les étudiants à entrer sur le marché du travail et est l'auteur d'un livre sur l'amélioration de la visibilité auprès des recruteurs sur LinkedIn.

Score d'autorité Favikon : 7 993 points

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7. Maud Grenier

Maud Grenier est une experte en ressources humaines et PDG de premier plan, connue pour son approche innovante de la défense des intérêts des employés et de la transformation des ressources humaines. Elle est l'une des meilleures voix de LinkedIn, défendant des pratiques RH modernes qui mettent l'accent sur l'adaptabilité, la diversité et l'apprentissage continu. Maud est passionnée par la redéfinition des rôles des ressources humaines afin d'inspirer les générations futures et d'améliorer la marque employeur. Son contenu aborde souvent les normes sociétales, l'autonomisation personnelle et l'évolution du paysage du travail, faisant d'elle une figure clé du discours sur les ressources humaines.

Score d'autorité Favikon : 8 076 points

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6. Marion Ledean

Marion Ledéan est une juriste spécialisée en droit du travail et des ressources humaines. En tant que directrice de DHM - Digital Human Management, elle fournit des services de conseil et de formation aux entreprises de toute la France. Elle engage activement son public sur les réseaux sociaux, en partageant ses points de vue sur les droits des employés, les réglementations du travail et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Marion est également auteure, avec son prochain livre intitulé « Les règles du jeu au travail » qui vise à simplifier le droit du travail pour les employés et les employeurs. Son contenu est informatif et accessible.

Score d'autorité Favikon : 8 107 points

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5. Maryam KANTÉ

Maryam KANTE, ancienne consultante en ressources humaines, se concentre sur le coaching de carrière et la réussite professionnelle. Elle partage ses points de vue sur les entretiens d'embauche, les négociations salariales et la dynamique du lieu de travail, en soulignant l'importance de se présenter et de fixer des limites. Son contenu trouve un écho auprès des chercheurs d'emploi et des professionnels en France, en Suisse et en Belgique, fournissant des conseils pratiques pour naviguer sur le marché du travail et améliorer les perspectives de carrière.

Score d'autorité Favikon : 8 123 points

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4. Loubna Tigroussine

Loubna Tigroussine est juriste et consultante en ressources humaines spécialisée dans la simplification du droit du travail pour les employeurs et les employés. Elle fournit des conseils sur l'embauche, la gestion des relations de travail et la garantie du respect des contrats légaux. Loubna propose également des formations sur la diversité et l'inclusion d'un point de vue juridique. Son bulletin couvre les récentes décisions de justice et fournit des informations précieuses pour naviguer dans le monde complexe du droit du travail. Grâce à son expertise, Loubna aide les entreprises à mettre en œuvre des stratégies RH efficaces pour éviter les sanctions légales et créer des environnements de travail harmonieux.

Score d'autorité Favikon : 8 130 points

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3. Agathe Collinet

Agathe Collinet est une experte chevronnée en recrutement spécialisée dans l'acquisition de talents informatiques. En tant que PDG de MyTalentExpert, elle s'attache à aider les entreprises à constituer des équipes informatiques efficaces et loyales tout en aidant les candidats à transformer leurs aspirations en carrières réussies. Avec plus de 8 ans d'expérience et 300 stages réussis, elle met l'accent sur des stratégies de recrutement personnalisées et réactives. Son contenu sur les réseaux sociaux fournit des informations précieuses sur les techniques d'entretien, la préparation des candidats et l'importance de la transparence dans les processus de recrutement.

Score d'autorité Favikon : 8 165 points

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2. Cécile Derouin

Cécile Derouin est une personnalité de premier plan dans le domaine des ressources humaines et du droit du travail en France. Ancienne avocate, elle est aujourd'hui juriste créative spécialisée dans le droit des ressources humaines et le droit du travail. Cécile est la cofondatrice de l'Académie RH, une plateforme d'apprentissage en ligne certifiée proposant une formation complète en droit du travail. Sa présence sur les réseaux sociaux est marquée par du contenu éducatif, notamment des infographies quotidiennes, des vidéos et des podcasts visant à rendre le droit du travail accessible. Elle est reconnue comme l'une des meilleures influenceuses RH sur LinkedIn.

Score d'autorité Favikon : 8 171 points

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1. Stéphanie Machart

Stéphanie Machart est une professionnelle des ressources humaines qui allie son expérience en entreprise à l'humour. Elle partage des points de vue humoristiques sur la dynamique du lieu de travail, les collègues et les défis de la vie de bureau. Son contenu met souvent en avant les thèmes de l'inclusion, de la diversité et de la constitution d'équipes, ce qui rend ses performances accessibles à un large public. Très présente sur Instagram, elle fait participer ses abonnés à des anecdotes amusantes et fait la promotion de ses spectacles de stand-up, les invitant à la rejoindre pour une expérience comique unique.

Score d'autorité Favikon : 8 289 points

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