Top 20 Influencer aus dem Bereich Management & Führung in Deutschland im Jahr 2025

Hier ist die Liste der 20 besten Management- und Leadership-Influencer in Deutschland im Jahr 2025:

20. Volker Kaufmann

Volker Kaufmann ist Regionaldirektor der AOK Niedersachsen mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Talentförderung. Er legt Wert auf einen menschenzentrierten Ansatz und fördert Teamwork und Integrität innerhalb seiner Organisation. Seine Präsenz in den sozialen Medien unterstreicht seine Erfahrungen in den Bereichen Unternehmenskultur, Onboarding-Prozesse und Gesundheitsinitiativen. Gleichzeitig spricht er aktiv mit seinem Publikum, indem er Diskussionen über Führung und persönliches Wachstum führt. Er engagiert sich auch für die Förderung von Nachhaltigkeit und Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz.

Favikon Authority Score: 6 321 Punkte

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19. Juliane Naumann

Juliane Naumann ist Mitbegründerin von The Agile Habit und konzentriert sich auf moderne Führung und agile Praktiken. Ihr Inhalt betont die Bedeutung von Teammotivation, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit durch effektive Führung. Sie gibt Einblicke in die Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz, die Förderung der Zusammenarbeit und die Akzeptanz von Veränderungen. Juliane setzt sich für einen Führungsstil ein, bei dem Empathie, offene Kommunikation und Anpassungsfähigkeit im Vordergrund stehen, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teams gedeihen können.

Favikon Authority Score: 6 337 Punkte

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18. Friederike Fabritius

Friederike Fabritius ist Neurowissenschaftlerin und Bestsellerautorin, die für ihre Expertise im Bereich Neuroleadership bekannt ist. Sie hält spannende Vorträge vor Fortune-500-Führungskräften und konzentriert sich dabei auf gehirnfreundliche Arbeitsplatzstrategien. Ihre Bücher, darunter „The Brain-Friendly Workplace“ und „The Leading Brain“, untersuchen, wie Neurowissenschaften Produktivität und Wohlbefinden steigern können. Mit einer starken Präsenz auf LinkedIn teilt sie Einblicke in psychische Gesundheit, Produktivität und Führung und setzt sich für eine gesündere Work-Life-Balance und innovative Praktiken am Arbeitsplatz ein.

Favikon Authority Score: 6 360 Punkte

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17. Anja Förster

Anja Förster ist Hauptrednerin und Gründerin von Rebels at Work und konzentriert sich auf zukünftige Fähigkeiten und Führung. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung inspiriert sie Einzelpersonen und Organisationen, Veränderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen. Ihre Arbeit umfasst elf Bestseller-Bücher, Workshops und einen Blog, die eine zukunftsorientierte Denkweise fördern. Förster betont die Bedeutung von Selbstführung, kritischem Denken und der Fähigkeit, mit Unsicherheiten in einer sich schnell verändernden Welt umzugehen.

Favikon Authority Score: 6 388 Punkte

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16. Vlora K.

Vlora K. ist Leiterin der Organisationsentwicklung bei mobile.de und eine Führungskraft im Bereich der digitalen Transformation mit über 19 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Diversität, Gleichheit, Inklusion und Führung. Sie setzt sich für Bildungsgerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit ein und erzählt persönliche Geschichten über ihre Erziehung als Kind kosovo-albanischer Einwanderer in Deutschland. Ihre Beiträge befassen sich häufig mit gesellschaftlichen Themen, einschließlich der Herausforderungen, mit denen marginalisierte Gemeinschaften konfrontiert sind, und sie beteiligt sich aktiv am politischen Diskurs, insbesondere in den Bereichen Migration und Bildungspolitik.

Favikon Authority Score: 6 399 Punkte

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15. Kai Boyd

Kai Boyd ist ein Führungsexperte mit langjähriger Erfahrung in der Führung von Teams und der Verbesserung der Arbeitsplatzkultur. Über seine Social-Media-Kanäle teilt er praktische Strategien für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und die Steigerung der Teamleistung. Seine Inhalte konzentrieren sich auf Führungsprinzipien, Mitarbeitermotivation und Konfliktlösung und stützen sich auf seinen Hintergrund in renommierten Unternehmen. Kai bietet ein Führungsprogramm an, das darauf abzielt, effektive Führungskräfte zu entwickeln, die ihre Teams inspirieren und motivieren können.

Favikon Authority Score: 6 494 Punkte

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14. Lunia Hara

Lunia Hara setzt sich leidenschaftlich für einfühlsame Führung ein und gibt Einblicke in den kulturellen Wandel und die persönliche Entwicklung. Als Direktorin bei diconium betont sie, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Ihr Inhalt spiegelt oft ihr sambisches Erbe wider und verbindet persönliche Geschichten mit beruflichen Erkenntnissen. Lunia ist auch TEDx-Sprecherin und Autorin, die sich der Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz verschrieben hat. Sie spricht aktiv ihr Publikum auf LinkedIn an und fördert Diskussionen rund um Führung und Empathie.

Favikon Authority Score: 6 748 Punkte

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13. Michael Brigl

Michael Brigl ist Leiter von BCG für Deutschland, Österreich, die Schweiz und CEE und konzentriert sich auf Managementberatung, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Er betont die Bedeutung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, lebenslangen Lernens und Achtsamkeit. Seine Beiträge spiegeln sein Engagement für Innovation, Klimalösungen und die Stärkung von Teams wider. Brigl setzt sich für strategisches, langfristiges Denken in der Wirtschaft ein und beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die industrielle Zukunft Deutschlands und die Rolle von KI in der Beratung.

Favikon Authority Score: 6 769 Punkte

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12. Claus Eidenschink

Klaus Eidenschink ist ein angesehener Psychologe und HR-Influencer, der für seinen innovativen Ansatz im Change Management bekannt ist. Er hat mehrere Bestseller verfasst und wurde mit dem Psychology Award 2024 ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung erforscht er die Dynamik menschlichen Verhaltens in Organisationen und konzentriert sich dabei auf emotionale Intelligenz und das Zusammenspiel von Gefühlen in professionellen Umgebungen. Seine Arbeit betont die Bedeutung des Verständnisses von Emotionen in Führung und Coaching und zielt darauf ab, verschiedene psychologische Theorien in praktische Anwendungen zu integrieren.

Favikon Authority Score: 6 800 Punkte

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11. Kristin Henke

Kristin Henke ist eine weibliche Führungsexpertin mit 19 Jahren Erfahrung in Führungs- und CEO-Rollen. Sie konzentriert sich auf die Stärkung von Frauen in Führungspositionen und bietet Strategien für Gehaltsverhandlungen und persönliche Entwicklung an. In ihren Online-Kursen und dem Podcast „Female Leadership On Air“ erörtert sie verschiedene Aspekte von Führung, psychischer Gesundheit und gesellschaftlichen Herausforderungen. Kristin setzt sich aktiv mit ihrem Publikum auseinander und bietet wertvolle Einblicke und Ressourcen, um Frauen dabei zu helfen, ihren Wert am Arbeitsplatz geltend zu machen.

Favikon Authority Score: 6 862 Punkte

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10. Prof. Dr. Florian Becker

Prof. Dr. Florian Becker ist Psychologe, Autor und Redner mit den Schwerpunkten Positive Psychologie und Führung. Er konzentriert sich darauf, das menschliche Potenzial durch persönliches Wachstum und Motivation freizusetzen, und betont die Bedeutung von Belastbarkeit und Selbstwirksamkeit. Seine Arbeit umfasst das Coaching und die Beratung von Führungskräften und ist stark in Diskussionen über Bildungsstandards und die Einstellung der Gesellschaft zu Erfolg und Misserfolg präsent. Becker kritisiert die aktuelle Denkweise in Deutschland in Bezug auf Wettbewerb und Leistung und setzt sich für eine Kultur ein, die Herausforderungen und Eigenverantwortung umfasst.

Favikon Authority Score: 7 105 Punkte

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9. Simona Deckers

Simona Deckers ist Leadership & Success Advisor für CEOs und gilt als Top-Influencerin in der DACH-Region. Sie ist darauf spezialisiert, Führungskräfte durch transformatives Coaching zu stärken, wobei der Schwerpunkt auf persönlicher und beruflicher Entwicklung liegt. Als Mentorin und Visionärin moderiert sie den Podcast „The Paths of Purpose“ und hat die Children Empowerment Foundation gegründet. Ihr Inhalt betont die Bedeutung von Empathie, Selbstreflexion und innovativen Führungsstrategien bei der Bewältigung moderner Herausforderungen. Sie fördert aktiv werteorientierte Führung und gesellschaftliches Engagement.

Favikon Authority Score: 7 232 Punkte

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8. Clara Crombach

Clara Crombach ist eine führende Innovatorin und Gründerin von cc.creation, die sich auf die Transformation von Führungspraktiken konzentriert. Sie bietet Beratung, Training und Coaching für Unternehmen und Führungskräfte an und betont die Bedeutung einer effektiven Führung für die Mitarbeiterzufriedenheit und den Geschäftserfolg. Clara setzt sich für moderne Führungsmodelle ein, darunter Teilzeit-Führungspositionen und flexible Arbeitsumgebungen, die traditionelle Normen in Frage stellen und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz fördern.

Favikon Authority Score: 7 358 Punkte

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7. Benjamín Rolff

Benjamin Rolff ist Mitbegründer von coeffect und konzentriert sich auf gesunde Führung, Selbstmanagement und Resilienztraining. Er moderiert den Leading Well Podcast, in dem er über moderne Führungsherausforderungen spricht und eine gesunde Arbeitskultur fördert. Sein Inhalt betont die Bedeutung psychologischer Sicherheit, des Wohlbefindens der Mitarbeiter und einer effektiven Kommunikation am Arbeitsplatz. Rolff möchte eine Million Menschen zu gesünderen Arbeitspraktiken inspirieren und setzt sich für eine Veränderung unserer Wahrnehmung von Arbeit und Führung ein.

Favikon Authority Score: 7 414 Punkte

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6. Daniël Hartweg

Daniel Hartweg ist ein leistungsstarker Experte und Leadership-Coach, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, Engagement, Effektivität und Empathie zu verbessern. Er konzentriert sich auf den Aufbau leistungsstarker Organisationen und bietet Workshops, Coachings und Keynotes an. Sein Inhalt betont Belastbarkeit, persönliches Wachstum und die Bedeutung von Empathie in der Führung. Als dreimaliger Autor gibt er Einblicke in die Bewältigung von Herausforderungen und die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur. Sein Ansatz kombiniert praktische Strategien mit einem tiefen Verständnis des menschlichen Verhaltens.

Favikon Authority Score: 7 469 Punkte

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5. Dr. Oliver Haas

Dr. Oliver Haas ist CEO und Hauptredner, spezialisiert auf Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung. Er konzentriert sich auf das qualitative Wachstum innerhalb von Organisationen und setzt sich für Mitarbeiterengagement und Selbstführung ein. Seine Beiträge unterstreichen die Bedeutung echter Kommunikation, Empathie und die Notwendigkeit, dass Führungskräfte auf menschlicher Ebene mit ihren Teams in Kontakt treten. Er stellt traditionelle Managementpraktiken in Frage und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung unter den Mitarbeitern. Seine Erkenntnisse zielen darauf ab, die Dynamik am Arbeitsplatz für eine bessere Produktivität und Zufriedenheit zu verändern.

Favikon Authority Score: 7 567 Punkte

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4. Karin Lausch

Karin Lausch ist Führungs- und Vertrauensexpertin, Mitbegründerin von coeffect und Bestsellerautorin von „Trust Me — Why Trust is the Future of Work“. Sie ist spezialisiert auf Executive Coaching, Teamentwicklung und Förderung der psychologischen Sicherheit in Organisationen. Karin betont die Bedeutung von Vertrauen und zwischenmenschlichen Beziehungen in der Führung und setzt sich für eine Umstellung auf authentischere und effektivere Managementpraktiken ein. Sie ist als LinkedIn Top Voice anerkannt und beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Zukunft von Arbeit und Führung.

Favikon Authority Score: 7 607 Punkte

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3. Andreas von der Heydt

Andreas von der Heydt ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Erfahrung in den Bereichen internationales Geschäft, E-Commerce und Führungskräfteentwicklung. Als Mitglied der Geschäftsleitung von Tchibo leitet er das internationale Geschäft und das Online-Geschäft der Gruppe. Seine Karriere umfasst leitende Positionen bei Chewy, Amazon und L'Oréal. Andreas hat eine Leidenschaft für Führung, Coaching und Mentoring und war Mitbegründer des Coaching-Programms von Amazon. Er setzt sich für persönliches Wachstum und Empowerment ein und gibt Einblicke in Führung und Entwicklung.

Favikon Authority Score: 7 846 Punkte

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2. Emma-Isadora Hagen

Emma-Isadora Hagen ist eine prominente Führungsexpertin und Pädagogin, bekannt für ihren modernen Ansatz für Führungs- und Transformationsprozesse. Mit über 22 Jahren Erfahrung ist sie eine LinkedIn Top Voice und eine Top-Creatorin in der DACH-Region. Emma ist begeistert von der Stärkung von Frauen und modernen Arbeitstrends und stellt oft den Status Quo in Frage. Sie teilt ihre Erkenntnisse in sozialen Medien, Gastvorträgen und Impulsvorträgen mit dem Ziel, Führung zu entmystifizieren und Veränderungen am Arbeitsplatz zu fördern.

Favikon Authority Score: 8 066 Punkte

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1. Meera Remani

Meera Remani ist eine von ICF PCC zertifizierte Executive Leadership Coach mit über 20 Jahren Erfahrung. Sie hat sich darauf spezialisiert, Fortune-100-Führungskräften beim Aufstieg in VP+-Positionen zu helfen. Ihr Coaching konzentriert sich auf Selbstvertrauen, Präsenz von Führungskräften und einflussreiche Kommunikation und nutzt dabei ihr firmeneigenes 7-stufiges Leaders Rise Framework. Meera hat mit Kunden von großen Unternehmen wie Google und Microsoft zusammengearbeitet und Wert auf nachhaltigen Erfolg und persönliches Wachstum gelegt. Auf ihren Social-Media-Plattformen gibt sie Einblicke in Führungsstrategien, Dynamik am Arbeitsplatz und Eigenwerbung.

Favikon Authority Score: 8 346 Punkte‍

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Die vollständige Top-200-Rangliste finden Sie hier:

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🏆 Die 200 besten Köpfe aus den Bereichen Management und Führung in Deutschland

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