Os 20 melhores influenciadores LGBTQIA+ no LinkedIn no Brasil em 2025

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‍Todas as classificações em tempo real de todas as plataformas e países estão disponíveis aqui.

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Aqui está a lista dos 20 principais influenciadores LGBTQIA+ no LinkedIn no Brasil em 2025:

20. Débora Gepp

Debora Gepp é gerente de diversidade e inclusão na Thomson Reuters e fundadora da Rede Brasileira de Mulheres LBTQ. Com mais de 10 anos de experiência no DEI, ela é reconhecida por suas contribuições à inclusão LGBTQIAP+ no local de trabalho. Debora tem um MBA e é coautora de livros sobre diversidade. Ela participa ativamente de fóruns e workshops, defendendo grupos sub-representados e promovendo práticas inclusivas em ambientes corporativos.

Pontuação do Linkedin: 68,4/100

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19. Mikkel Mergener

Mikkel Mergener é empreendedor trans não binário e CEO da Merg, com foco em ESG, diversidade, conformidade e empreendedorismo de impacto. Com sede no Rio de Janeiro, Mikkel tem uma rica experiência em direito e trabalhou com várias organizações para promover a diversidade e a inclusão. Eles são palestrantes experientes e defendem os direitos LGBTQIA+, participando ativamente de eventos e iniciativas que visam promover locais de trabalho inclusivos. A jornada de Mikkel inclui a superação de desafios pessoais e o compromisso de criar oportunidades equitativas para comunidades marginalizadas.

Pontuação do Linkedin: 69/100

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18. Iza Potter

Iza Potter é uma ativista e comunicadora trans de Belém do Pará, Brasil, que vive com HIV há 15 anos. Ela cria conteúdo informativo sobre questões trans, saúde coletiva e HIV/AIDS, com o objetivo de promover diálogos seguros sobre esses tópicos. Como transformadora social, ela defende a inclusão de indivíduos trans na força de trabalho e promove a dignidade e o respeito pelas comunidades marginalizadas. Iza também é poliglota, fluente em espanhol, italiano e inglês avançado, e tem experiência em produção cultural e oratória.

Pontuação do Linkedin: 69,6/100

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17. Rio Vicente

Rô Vicente é uma ativista e artista transgênero não binária do Brasil, especializada em diversidade e inclusão. Eles criam conteúdo focado em gênero, sexualidade e justiça social, muitas vezes criticando as normas sociais e defendendo os direitos LGBTQIA+. Rô está envolvida em vários projetos artísticos, incluindo o Coletivo Artístico Queer, e trabalha como gerente de mídia social para a CUT Brasil. Suas postagens refletem um forte engajamento político, abordando questões como transfobia, racismo e a interseccionalidade da justiça social.

Pontuação do Linkedin: 71/100

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16. Luuk Luana

Luuk Luana é um defensor apaixonado da diversidade e inclusão, atualmente trabalhando em Desenvolvimento Humano e Organizacional no Cartão Elo. Com mais de seis anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, ela se concentra na criação de programas que capacitam líderes e promovem uma cultura de engajamento. Luuk compartilha ativamente sua jornada como mulher trans no Brasil, celebrando conquistas e defendendo a representação de identidades diversas no local de trabalho. Seu conteúdo enfatiza a importância de ambientes inclusivos e o poder transformador da diversidade.

Pontuação do Linkedin: 71,2/100

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15. Ettore Medeiros

Ettore Medeiros, PhD, é um defensor apaixonado dos direitos, diversidade e inclusão LGBTQIAPN+ na educação corporativa. Com foco no aprendizado humanizado, ele conduz workshops e palestras sobre temas como não binaridade, masculinidades e liderança inclusiva. Ele coordena um programa de pós-graduação em Diversidade e Inclusão na PUC Minas e é autor de dois livros. Sua presença nas redes sociais enfatiza a importância da visibilidade e do respeito pelas diversas identidades, com o objetivo de promover experiências de aprendizagem transformadoras nas organizações.

Pontuação do Linkedin: 73/100

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14. Ana Carolina Demetino

Ana Carolina Demetino é uma das principais vozes do LinkedIn e especialista em atração de talentos com foco em diversidade, equidade e inclusão. Com mais de 10 anos em RH, ela enfatiza práticas inclusivas de contratação, especialmente para pessoas com deficiência e a comunidade LGBTQIA+. Como Baynfluencer da Bayer Brasil, ela conecta a empresa com públicos diversos, defendendo processos de recrutamento acessíveis. Ela também compartilha ideias sobre desenvolvimento de carreira e facilita workshops sobre inclusão, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais justo.

Pontuação do Linkedin: 78,3/100

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13. Victor Lambertucci

Victor Lambertucci é um proeminente comunicador e CEO da Profissas, com foco no desenvolvimento de carreira, diversidade e inclusão. Ele é reconhecido como Top Voice no LinkedIn e tem uma vasta experiência em orientação, consultoria estratégica e palestras públicas. Seu conteúdo enfatiza as habilidades humanas, a liderança e a importância da inclusão no local de trabalho. Lambertucci defende ativamente os direitos LGBTQIA+ e promove uma cultura de respeito e aceitação em ambientes profissionais, envolvendo mais de 500 talentos na comunidade LGBTQIAPN+.

Pontuação do Linkedin: 78,5/100

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12. Giulia Martins

Giulia Martins é uma mulher trans apaixonada por criatividade, comunicação e inovação. Eles são profissionais de mídias sociais na Gupy e apresentadores do podcast RH sem filtros. Com experiência em publicidade e publicidade, eles ajudam as marcas a aumentar sua visibilidade e reconhecimento por meio de mídias sociais e marcas. Guilherme também leciona no projeto Investir Vale a Pena, compartilhando experiência na venda de ideias. Seu compromisso de se manter a par das tendências das mídias sociais e se adaptar às mudanças é evidente em seu trabalho.

Pontuação do Linkedin: 80,5/100

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11. Geudsmar Soares Macedo

Geudsmar Soares Macedo é uma profissional experiente com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, especializada em consultoria de negócios, educação corporativa, treinamento e desenvolvimento e diversidade, equidade e inclusão (DEI). Atualmente liderando a área comercial da RADAR BUSINESS CONSULTING, Geudsmar se concentra no desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes e na identificação de tendências de mercado para impulsionar o crescimento das vendas e o desenvolvimento de novos negócios. Com experiência em Logística, Finanças e DEI em uma empresa siderúrgica multinacional, Geudsmar aprimorou habilidades criativas, analíticas e estratégicas. Defensora proeminente dos direitos LGBTQIAPN+, Geudsmar tem desempenhado um papel significativo na promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho em escala global.

Pontuação do Linkedin: 80,9/100

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10. Hottmar Loch

Hóttmar Loch é homenageado pela Forbes Under 30 e cofundador da Nohs, com foco em pessoas e cultura, ESG e inovação de impacto social. Ele é nômade digital e palestrante, defendendo estratégias de gerenciamento inclusivas que aumentem a lucratividade dos negócios por meio de práticas ESG intencionais. Seu trabalho inclui projetos para grandes empresas como Ambev e Meta, enfatizando a importância do engajamento da comunidade e da diversidade em ambientes corporativos. Hóttmar promove ativamente os direitos LGBTQIA+ e a equidade social por meio de seu conteúdo.

Pontuação do Linkedin: 82,7/100

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09. Lua Mansano

Lua Mansano é uma travesti brasileira e defensora dos direitos LGBTQIAPN+, com foco na diversidade, equidade e inclusão. Como fundadora do TransLinkedIn e Top Voice no LinkedIn, ela cria conteúdo que amplifica as vozes de comunidades marginalizadas, especialmente de indivíduos trans. Lua também está envolvida em vários projetos sociais, incluindo o Impactrans, que apoia pessoas trans por meio de treinamento e recursos. Seu trabalho abrange produção audiovisual, estratégia de marketing e oratória, enfatizando a importância da representação no mercado de trabalho.

Pontuação do Linkedin: 83,2/100

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08. Maria Reis

Maira Reis é uma jornalista e empreendedora brasileira focada na defesa da comunidade LGBTQIAP+ e na comunicação inclusiva. Ela tem uma forte presença no LinkedIn, onde compartilha ideias sobre diversidade, cultura no local de trabalho e saúde mental, especialmente TDAH. Maira fundou a camaleao.co, uma startup que promove a diversidade LGBTQIAP+ em estratégias corporativas, e foi reconhecida como a melhor voz do LinkedIn no Brasil. Seu conteúdo enfatiza o empoderamento, a justiça social e a importância do bem-estar mental em ambientes profissionais.

Pontuação do Linkedin: 84,4/100

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07. Noah Scheffel

Noah Scheffel é CEO da EducaTransforma, com foco na diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho. Como homem trans, ele defende o empoderamento de indivíduos transgêneros, particularmente nos setores de tecnologia e inovação. Seu conteúdo enfatiza a importância de práticas de contratação inclusivas e a necessidade de mudanças sociais em relação aos direitos trans. Ele recebeu vários elogios por seu trabalho no DEI e é uma voz proeminente nas discussões sobre inclusão e representação no local de trabalho.

Pontuação do Linkedin: 85,1/100

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06. Bruno Ferreira

Bruno Ferreira é um dos principais representantes do LinkedIn e defensor dos direitos LGBTQIA+, com foco na diversidade, equidade e inclusão. Com formação em direito especializado em gênero e orientação sexual, ele liderou projetos inclusivos em mais de 30 organizações em todo o mundo. Seu conteúdo enfatiza a importância de uma representação genuína e a necessidade de mudanças sistêmicas nos locais de trabalho para apoiar comunidades marginalizadas. Ele participa ativamente de discussões sobre a interseccionalidade da identidade e os desafios enfrentados pela comunidade LGBTQIA+.

Pontuação do Linkedin: 85,4/100

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05. Thomas Nader

Thomas Nader é um reconhecido especialista em RH e palestrante focado em diversidade e inclusão. Como principal voz do LinkedIn, ele enfatiza os benefícios econômicos da diversidade no local de trabalho. Seu conteúdo aborda o desenvolvimento da liderança, a neurodiversidade e a importância de criar ambientes inclusivos. Ele defende práticas de contratação justas e a necessidade de as empresas valorizarem a adaptabilidade em vez de requisitos rígidos de experiência. Suas postagens geralmente destacam a importância da inteligência emocional e da colaboração na liderança.

Pontuação do Linkedin: 85,6/100

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04. Henrique Chirichella

Henrique Chirichella é especialista em DEI, diretor de comunicação e criador do LinkedIn com sede em São Paulo, Brasil. Com experiência em marketing, gerenciamento de contas e na indústria de jogos, ele ocupou o título de CEO e co-diretor administrativo da Logay, uma marca de moda LGBTQIAP+, especializada em implementação de projetos, iniciativas de DEI, mídias sociais e comunicação. Henrique também trabalhou na Produção de Eventos como voluntário da ONG responsável pela maior Parada do Orgulho do mundo, realizada em São Paulo. Ele navegou pela indústria de entretenimento e jogos, trabalhando para grandes empresas como Electronic Arts, Rockstar Games e The Walt Disney Company. Henrique é bacharel em Comunicação e pós-graduado em Animação e Design 3D. Ele é um indivíduo genuinamente trabalhador e apaixonado, altamente adaptável e flexível para abraçar novos desafios.

Pontuação do Linkedin: 87,2/100

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03. Nathália Fernandes

Nathália Fernandes é consultora de diversidade e inclusão de gênero, jornalista e palestrante com foco em questões LGBTI+. Ela tem mais de sete anos de experiência em ambientes corporativos, desenvolvendo estratégias para contratação afirmativa e políticas inclusivas. Como principal voz do LinkedIn, ela compartilha ideias sobre diversidade no local de trabalho, intersexualidade e a importância da representação. Nathália conduziu mais de 100 sessões de treinamento para várias empresas e se envolve ativamente em discussões sobre estudos de gênero e subjetividades humanas.

Pontuação do Linkedin: 88,1/100

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02. Gabriela Augusto

Gabriela Augusto é uma proeminente defensora da diversidade e inclusão, reconhecida como homenageada da Forbes Under 30. Ela é fundadora da Transcendemos, uma consultoria focada em promover a diversidade em organizações em toda a América Latina. Gabriela compartilha ideias sobre questões sociais, particularmente em relação à representação de comunidades marginalizadas, e participa ativamente de discussões sobre igualdade no local de trabalho e saúde mental. Seu conteúdo geralmente destaca a importância da orientação e o impacto dos modelos para inspirar as gerações futuras.

Pontuação do Linkedin: 88,5/100

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01. Felipe dos Anjos Almeida Kaufmann

Felipe dos Anjos Almeida Kaufmann é uma figura proeminente no setor de SAP e tecnologia, reconhecido como um dos principais influenciadores do LinkedIn no Brasil. Ele é conhecido por sua experiência em sistemas SAP, oferecendo treinamento e orientação gratuitos, especialmente com foco na diversidade e inclusão no setor de tecnologia. Como defensor vocal da comunidade LGBTQIA+, Felipe usa sua plataforma para promover igualdade e representação no mundo corporativo. Ele também está envolvido em iniciativas de apoio à neurodiversidade e à saúde mental.

Pontuação do Linkedin: 94,4/100

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🏆 Veja os 200 principais influenciadores LGBTQIA+ no LinkedIn no Brasil

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Como o Favikon classifica os influenciadores?

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A Favikon oferece uma abordagem confiável e baseada em dados para classificar os criadores de mídias sociais em vários setores. Essa classificação é baseada na pontuação Favikon obtida por cada criador de acordo com seu desempenho nas redes sociais. A pontuação de autoridade do Favikon não está vinculada apenas ao número de assinantes, mas é calculada de acordo com vários outros critérios importantes. Esses critérios incluem manter uma presença ativa em várias mídias sociais, taxa de engajamento, taxa de crescimento e outros fatores que demonstram a amplitude e a profundidade de sua conexão com o público. Acreditamos que é importante considerar os aspectos holísticos da presença de um criador para obter uma avaliação completa.

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