Die 20 besten deutschen CEOs in den sozialen Medien im Jahr 2025

‍

Alle Echtzeit-Rankings aller Plattformen und Länder sind verfügbar hier.

‍

‍

Hier ist die Liste der 20 besten deutschen CEOs in den sozialen Medien im Jahr 2025:

‍

‍

20. Bob Friedman

Robert Friedmann ist Vorsitzender der Konzernführung der Würth-Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter von Montage- und Befestigungsmaterial. Er ist seit 1992 im Unternehmen und hat maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beigetragen. Er sorgte für signifikante Umsatzsteigerungen und eine starke Unternehmenskultur. In seinen Beiträgen werden häufig finanzielle Erfolge, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die soziale Verantwortung von Unternehmen hervorgehoben, darunter Spenden an UNICEF und die Unterstützung der Special Olympics. Er betont Werte wie Bescheidenheit, Dankbarkeit und gegenseitigen Respekt in der Wirtschaft.

Favikon Authority Score : 6 475 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

19. Chris Schweizer

Christoph Schweizer ist CEO der Boston Consulting Group (BCG) und konzentriert sich auf digitale Transformation, Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen. Er setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit ein und wurde für seine Bemühungen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen ausgezeichnet. Seine Beiträge heben die Zusammenarbeit mit Organisationen wie OpenAI und der NASA hervor und legen Wert auf verantwortungsvolle KI und Klimaschutz. Er beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Zukunft geschäftlicher, technologischer und gesellschaftlicher Herausforderungen und stellt damit das Engagement von BCG für Innovation und Nachhaltigkeit unter Beweis.

Favikon Authority Score : 6 512 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an 

‍

‍

18. Dr. Richard Lutz

Dr. Richard Lutz ist CEO der Deutschen Bahn und setzt sich für einen nachhaltigen Schienenverkehr und die Modernisierung der Infrastruktur ein. Er betont die Bedeutung eines starken Schienennetzes für Klimaschutz und Wirtschaftswachstum. Lutz unterstützt aktiv Vielfalt und Inklusion innerhalb des Unternehmens und fördert Initiativen wie das Railbow-Netzwerk für LGBTQIA+-Mitarbeiter. Seine Beiträge heben erhebliche Investitionen in neue Züge und Infrastruktur sowie sein Engagement für die Bekämpfung von Antisemitismus und die Unterstützung demokratischer Werte in Europa hervor.

Favikon Authority Score : 6 919 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

17. Stuart B. Cameron

Stuart Bruce Cameron ist CEO der UHLALA Group und konzentriert sich auf LGBTIQ+-Diversität am Arbeitsplatz. Er setzt sich für ein inklusives Umfeld ein und hat verschiedene Projekte initiiert, darunter Europas größte LGBTIQ+-Jobmesse STICKS & STONES. Seine Präsenz in den sozialen Medien betont politisches Engagement, insbesondere gegen Diskriminierung und für demokratische Werte. Er erörtert aktiv die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion und befasst sich häufig mit gesellschaftlichen Problemen und den Herausforderungen, mit denen marginalisierte Gemeinschaften konfrontiert sind.

Favikon Authority Score: 7 000 Punkte

‍

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

16. Dr. Martin Brudermüller

Dr. Martin Brudermüller ist Vorsitzender des Aufsichtsrats der Mercedes-Benz Group AG und verfügt über langjährige Erfahrung in der chemischen Industrie, insbesondere bei BASF, wo er 36 Jahre tätig war. Seine LinkedIn-Beiträge konzentrieren sich auf Nachhaltigkeit, Innovation im Chemiesektor und die Bedeutung regulatorischer Rahmenbedingungen für die Wettbewerbsfähigkeit in Europa. Er diskutiert aktiv über Klimaneutralitätsziele, Investitionen in erneuerbare Energien und die Transformation der chemischen Industrie in eine nachhaltige Zukunft.

Favikon Authority Score : 7 039 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

‍

15. Tanja Rückert

Tanja Rueckert ist Chief Digital Officer der Robert Bosch GmbH und konzentriert sich auf digitale Transformation und technologische Innovation. Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Software und Fertigung setzt sie sich für KI- und IoT-Lösungen ein, die die Lebensqualität und Nachhaltigkeit verbessern. In ihren Beiträgen werden die Fortschritte von Bosch in den Bereichen KI, Digitalisierung und Smart-Home-Technologien sowie ihr Engagement für Vielfalt und Empowerment am Arbeitsplatz hervorgehoben. Sie hat einen Doktortitel in Chemie und hat sowohl in Deutschland als auch in den USA gearbeitet.

Favikon Authority Score : 7 064 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

‍

14. Jürgen Müller

Juergen Mueller ist Technologie- und Produktmanager und derzeit als CTO und Vorstandsmitglied bei SAP tätig. Er konzentriert sich auf Innovation, Cybersicherheit und Cloud-Infrastruktur, wobei sein Schwerpunkt auf der Nutzung von Technologie für die Geschäftstransformation liegt. Seine Präsenz in den sozialen Medien unterstreicht seine Führungsrolle in den Bereichen generative KI und Unternehmenssoftware sowie sein Engagement für Vielfalt und Inklusion in der Technologiebranche. Auf Veranstaltungen wie dem Weltwirtschaftsforum arbeitet er aktiv mit führenden Politikern aus aller Welt zusammen und setzt sich für die Rolle der Technologie bei der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen ein.

Favikon Authority Score : 7 323 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

‍

13. Dr. Steffen Greubel

Dr. Steffen Greubel ist CEO der METRO AG und konzentriert sich auf Großhandel, digitales Wachstum und Sport. Seine Präsenz in den sozialen Medien markiert wichtige Meilensteine im HoReCa-Sektor, darunter die Umsetzung der sCoRE-Wachstumsstrategie, die darauf abzielt, das Multichannel-Geschäftsmodell von METRO zu verbessern. Er engagiert sich aktiv für die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden durch Sportinitiativen auf dem METRO-Campus in Düsseldorf. Greubel setzt sich auch für die Beibehaltung der reduzierten Mehrwertsteuersätze in der Gastronomie ein und betont die Bedeutung der Branche für die lokale Wirtschaft.

Favikon Authority Score : 7 326 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

‍

12. Carsten Knobel

Carsten Knobel ist CEO von Henkel und legt Wert auf zielgerichtetes Wachstum und Nachhaltigkeit. Seit über 25 Jahren bei Henkel setzt er sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und setzt sich insbesondere für geschlechtsneutrale Elternzeit ein. In seinen Ämtern spiegelt sich das Engagement für Unternehmensverantwortung, Innovation und Mitarbeiterengagement wider, zusammen mit einem Fokus auf finanzielle Leistung und strategisches Wachstum. Er nimmt aktiv an Diskussionen über globale Herausforderungen wie den Krieg in der Ukraine und den Klimawandel teil und zeigt, welche Rolle Henkel bei der Bewältigung dieser Probleme spielt.

Favikon Authority Score : 7 335 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

‍

‍

11. Jens Ritter

Jens Ritter ist CEO von Lufthansa Airlines und konzentriert sich auf Digitalisierung und Kundenerlebnis. Seine Präsenz in den sozialen Medien unterstreicht sein Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement in der Luftfahrtbranche. Er gibt Einblicke in betriebliche Herausforderungen, Flottenmodernisierung und die Bedeutung eines kulturellen Wandels in der Führung. In seinen Beiträgen wird oft die Bedeutung von Feedback, Zusammenarbeit und der Rolle der Fluggesellschaft bei der Verbindung von Menschen und Kulturen betont. Er setzt sich auch für Vielfalt und Inklusion innerhalb des Unternehmens ein.

Favikon Authority Score : 7 522 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

10. Michael Peter

Michael Peter ist CEO von Siemens Mobility und konzentriert sich auf nachhaltige Transportlösungen. In seinen LinkedIn-Beiträgen werden bedeutende Projekte wie Elektrolokomotiven für Indian Railways und Hochgeschwindigkeitsbahninitiativen in den USA hervorgehoben. Er betont Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Schienenverkehr und stellt Innovationen wie den ICE 3neo und automatisierte Systeme vor. Sein Inhalt spiegelt das Engagement wider, die CO2-Emissionen zu reduzieren und die Effizienz des öffentlichen Verkehrs weltweit zu verbessern.

Favikon Authority Score : 7 578 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

9. Christian Sewing

Christian Sewing ist CEO der Deutschen Bank und kam 1989 als Auszubildender dazu. Er betont die Bedeutung starker, zuverlässiger Banken für die Unterstützung von Volkswirtschaften und Kunden weltweit. Seine Beiträge spiegeln ein Engagement für soziale Verantwortung wider, indem er sich mit Themen wie Obdachlosigkeit in Frankfurt befasst und sich für nachhaltige Finanzen einsetzt. Er beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Zukunft Europas, Wirtschaftsreformen und die Rolle der Banken bei gesellschaftlichen Herausforderungen und zeigt eine Mischung aus Führungsqualitäten im Finanzbereich und sozialer Interessenvertretung.

Favikon Authority Score : 7 758 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

8. Mark Krebber

Markus Krebber ist CEO der RWE AG und konzentriert sich auf die Energiewende und erneuerbare Energien. Er betont das Engagement von RWE, bis 2040 klimaneutral zu werden, und hebt die erheblichen Investitionen des Unternehmens in grüne Technologien hervor. In seinen Beiträgen geht es um die Diversifizierung der Energiequellen, die Bedeutung von Offshore-Windprojekten und die Notwendigkeit eines soliden Regulierungsrahmens zur Unterstützung der Energiewende. Krebber beteiligt sich aktiv an Diskussionen über Energiepolitik und Nachhaltigkeit und stellt damit die Führungsrolle von RWE im Bereich der erneuerbaren Energien unter Beweis.

Favikon Authority Score : 7 772 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

7. Tina Müller

Tina Mueller ist eine versierte Geschäftsführerin und CEO der Weleda AG mit über 25 Jahren Erfahrung in der Beauty-Branche. Sie setzt sich leidenschaftlich für Frauen in Führungspositionen und transformativen Wandel ein und betreut aktiv andere. Ihre Präsenz in den sozialen Medien konzentriert sich auf nachhaltige Praktiken, digitale Transformation und die Integration von Gesundheit und Schönheit. Tina wird für ihr Engagement für Vielfalt ausgezeichnet und erhielt Auszeichnungen wie den Deutschen Diversitypreis. Sie führt Diskussionen über gesellschaftliche Themen und fördert einen ganzheitlichen Gesundheitsansatz.

Favikon Authority Score : 7 992 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an‍

‍

‍

‍

‍

6. Bernd Montag

Bernd Montag ist CEO von Siemens Healthineers und konzentriert sich auf Innovation und Technologie im Gesundheitswesen. Seine Präsenz in den sozialen Medien betont Durchbrüche im Gesundheitswesen für alle, Nachhaltigkeit und die Bedeutung von Teamarbeit. Er gibt Einblicke in den Zugang zur Gesundheitsversorgung, Partnerschaften und die Rolle der Technologie bei der Verbesserung der Behandlungsergebnisse. Montag spricht mit politischen Entscheidungsträgern und hebt die Beiträge des Unternehmens zu den globalen Gesundheitsproblemen hervor, insbesondere in unterversorgten Regionen. Seine Ämter spiegeln das Engagement für soziale Verantwortung und Innovation in der Medizintechnikbranche wider.

Favikon Authority Score : 8 086 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

5. Thomas Schäfer

Thomas Schäfer ist CEO der Marke Volkswagen und Vorstandsmitglied des Volkswagen-Konzerns. Seine LinkedIn-Präsenz unterstreicht das Engagement der Marke für Elektromobilität und Innovation und präsentiert neue Modelle wie den ID.7 und ID. Summen. Er arbeitet aktiv mit der Community zusammen und informiert über Produkteinführungen, technologische Fortschritte und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Seine Beiträge spiegeln den Schwerpunkt auf Kundenfeedback, Nachhaltigkeit und der Zukunft der Automobilindustrie wider, insbesondere im Zusammenhang mit Elektrofahrzeugen.

Favikon Authority Score : 8 091 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

4. Daniël Grieder

Daniel Grieder ist CEO der HUGO BOSS AG und konzentriert sich auf Unternehmertum und Innovation in der Modeindustrie. Seine Präsenz in den sozialen Medien betont Vertrauen, Teamwork und einen zukunftsorientierten Ansatz in den Bereichen Mode, digitale Transformation und Branding. Er gibt Einblicke in Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit und die Bedeutung persönlicher Werte in der Führung. Grieder unterhält aktiv hochkarätige Partnerschaften, wie beispielsweise mit David Beckham, und fördert Initiativen, die das Erlebnis am Arbeitsplatz und die Unterstützung der Gemeinschaft verbessern.

Favikon Authority Score : 8 178 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

3. Joe Kaeser

Joe Kaeser ist ein prominenter Wirtschaftsführer und ehemaliger CEO der Siemens AG. Derzeit ist er Vorsitzender von Siemens Energy und Daimler Truck AG. Er setzt sich für den Stakeholder-Kapitalismus und die Transformation von Unternehmen ein, um der Gesellschaft besser zu dienen. Seine Präsenz in den sozialen Medien konzentriert sich auf wirtschaftliche Stabilität, die Bedeutung der EU und die Bekämpfung des Rechtspopulismus in Deutschland. Kaeser betont die Notwendigkeit von Innovation, Nachhaltigkeit und verantwortungsvoller Führung bei der Bewältigung globaler Herausforderungen, einschließlich des Klimawandels und Wirtschaftsreformen.

Favikon Authority Score : 8 300 Punkte

‍

‍

Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

2. Christian Klein

Christian Klein ist CEO der SAP SE, einem führenden Unternehmen für Unternehmenssoftware. Er ist bekannt für seine strategische Führung bei der Förderung der Transformation von SAP hin zu Cloud-basierten Lösungen und KI-Integration. Klein gibt häufig Einblicke in Geschäftsinnovationen, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Er ist aktiv an Partnerschaften mit Technologiegiganten wie AWS und NVIDIA beteiligt, um die KI-Fähigkeiten zu verbessern. Seine Beiträge spiegeln sein Engagement für Innovation, Kundenerfolg und eine unterstützende Arbeitsplatzkultur wider.

Favikon Authority Score : 8 462 Punkte

‍

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

‍

‍

‍

1. Philipp Hitschler-Becker

Philip Hitschler-Becker ist CEO von Hitschies, einer Süßwarenmarke in Familienbesitz in der vierten Generation. Seine Präsenz in den sozialen Medien betont Kreativität, Innovation und einen dynamischen Geschäftsansatz. Er interagiert aktiv mit seinem Publikum durch Werbegeschenke, Produktwerbung und Inhalte hinter den Kulissen und präsentiert so eine lebendige und verspielte Markenidentität. Philips Beiträge heben häufig die Bedeutung der sozialen Medien im modernen Marketing hervor und spiegeln das Engagement wider, mit Verbrauchern in Kontakt zu treten und sich an Markttrends anzupassen.

Favikon Authority Score :8 502 Punkte

‍

 Sehen Sie sich das KI-gestützte Profil an

‍

🔎 Finden Sie mehr Influencer in Deutschland

‍

Wie stuft Favikon Influencer ein?

‍

‍

Favikon bietet einen zuverlässigen, datengesteuerten Ansatz, um Social-Media-YouTuber aus verschiedenen Branchen zu bewerten. Dieses Ranking basiert auf dem Favikon-Score, den jeder YouTuber anhand seiner Leistung in den sozialen Medien erzielt hat. Der Favikon Authority Score hängt nicht nur von der Anzahl der Abonnenten ab, sondern wird auch nach mehreren anderen wichtigen Kriterien berechnet. Zu diesen Kriterien gehören die Aufrechterhaltung einer aktiven Präsenz in mehreren sozialen Medien, die Engagement-Rate, die Wachstumsrate sowie andere Faktoren, die die Breite und Tiefe ihrer Verbindung zu ihrem Publikum belegen. Wir glauben, dass es wichtig ist, die ganzheitlichen Aspekte der Präsenz eines YouTubers zu berücksichtigen, um eine vollständige Bewertung zu erhalten.

‍

‍

Klicken Sie hier um mehr darüber zu erfahren.

‍

‍

‍